打造“四大课堂” 提升公务员教育培训质效

山东省德州市齐河县委组织部吴滨超

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　　公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键，直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。要把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练作为公务员教育培训的重要任务，创新平台载体，改进方式方法，优化培训内容，不断提升公务员教育培训的时代性、针对性和实效性。

　　要打造“红色课堂”，加强对公务员队伍的思想淬炼。坚持思想先行，依托红色资源，开展形式多样的教育。一是加强理想信念教育。可以通过分举办红色基因传承专题培训班、观看红色教育影片等形式教育广大干部继承革命传统，提升理想信念。开展先进典型教育，通过邀请党专家学者授课，组建先进典型、先进事迹宣讲团开展先进典型教育。二是加强党性教育。用好各地教育体验基地作用，分批组织党员干部接受党性教育，确保公务员进馆参训全覆盖。三是加强思政教育。通过专题报告、调研研讨、集中培训举办意识形态工作专题培训班，引导广大公务员筑牢意识形态安全防范意识。

　　要打造“先锋课堂”，加强对公务员队伍的政治历练。坚持把旗帜鲜明讲政治作为公务员教育培训根本要求，把党的政治建设、政治教育作为重要任务。一是在加强理论武装中坚定政治信仰。将党的理论教育，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的核心课程和各主体班次必修课。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统培训，建立分类分级分层面培训机制，可以分“市县级领导干部和单位主要负责人”“单位班子成员”“一般科级干部”“年轻后备干部”等层面开展系列培训。组建理论宣讲团，结合贯彻党的十九届四中全会精神，开展巡回宣讲。二是在严肃党内政治生活中淬炼政治品格。以“党员活动日”为载体，教育引导公务员自觉参加组织生活，接受党内外群众监督。推行党员“政治生日”制度，开展“四个一”活动，即党员在“政治生日”重温一次入党誓词、分享一段入党经历、开展一次谈心谈话、领办一件实事好事，增强党性意识和政治荣誉感。三是在严守纪律规矩中永葆政治本色。开展警示教育，用好警示教育学习基地作用，分批次组织公务员参观学习。

　　要打造“一线课堂”，加强对公务员队伍的实践锻炼。有意识地选派公务员到任务重、难度大、要求高的一线岗位进行培养锻炼。一是在乡村基层一线锻炼干部。重点从市直、区直部门和乡镇街道公务员队伍中，选派第一书记到软弱涣散村和扶贫工作重点村开展帮扶。建立年轻公务员选拔锻炼机制，探索竞争性选拔干部机制，安排到乡镇基层任职接受锻炼。二是在重点工作一线锻炼干部。注意组织年轻公务员到先进地区交流学习，参与招商引资、项目洽谈等工作，开阔年轻公务员视野思路，让公务员在一线提升攻坚克难能力。三是在疫情防控一线锻炼干部。四是在“四进”工作一线锻炼干部。年轻干部通过参与攻坚行动工作组，开展“四进”工作。让年轻干部在帮助基层一线解决困难中成长成才。

　　要打造“能力课堂”，加强对公务员队伍的专业训练。坚持以“干一行、爱一行、精一行”的理念，提升公务员专业知识、专业能力、专业精神和专业作风。一是抓好主体班次。突出“精准高效、务实管用”，抓好主体班次培训。二是积极开展外出培训。聚焦地方发展焦点、难点和热点，有针对性地组织外出专题培训。围绕乡村振兴、提升干部发展能力、提升城市建设管理水平等方面举办专题专题培训班。三是探索开展全程跟踪封闭式培训。综合运用“考场选拔、课堂培养、战场检验、全程评价”的培训模式，加强年轻干部的相互交流。可以采取无领导小组讨论、分模块研讨发言、优秀干部经验分享、权威专家授课等多种方式，全面提升年轻公务员的素质能力。

发布人：夏风111 发布时间：2020-6-4 09:35 赞0 收藏 阅读人次：3464

初审：姜桃编辑：亦风责编：礼嘉回复

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