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人才公寓“里子”比“面子”更重要

山东省德州市陵城区委组织部 凌轩

  近年来,随着人才工作的深入开展,各地陆续建成人才公寓,为人才提供更好的安居环境,解除人才后顾之忧。但是,也有个别地方受规划、资金因素限制,人才公寓没有充分发挥作用,给党和政府形象产生了不良影响。

  要摸透需求,规划好。人才公寓是改善人才安居条件的重要载体。建设前,应通过调查研究,充分征求入住人才意见,在深入摸清需求基础上,合理设计户型和布局,实现资源利用最大化,避免浪费。规划中,坚持工作、生活功能相结合,合理选择建设地点,在公寓周边统筹规划建设休闲娱乐、运动健身、便利消费等场所,提升人才对居住环境的满意度。

  要统筹协作,建设好。服务水平是衡量人才公寓的作用的重要标准。应立足实际,强化部门协调配合,及时推进公寓周边配套设施建设,方便人才日常出行、就医、购物、子女就学。同时,在公寓内部,创新服务流程,设立服务中心和专门窗口,组建人才服务专员队伍,定期上门开展“点穴式”精准服务,发放人才联系卡,帮助人才解决工作生活难题,提升人才生活质量。

  要规范制度,管理好。制度化管理是提升人才公寓使用效率的有效途径。规范入住审批流程,建立人才公寓申请档案,制定人才公寓管理办法,合理设置申请标准条件,简化审批流程,确保人才公寓留给真正有需要的人群。通过电视、网络等手段,公开人才公寓分配过程,接受群众和社会监督。建立健全退出机制,强化日常管理,定期查看人才公寓使用情况,对转租、买卖等现象,一经发现,严肃处理。对人才居住需求实行动态跟踪,如有变化,及时调换,提高人才公寓的使用效率,充分发挥其“筑巢引凤”作用。

发布时间:2020-6-29 11:43