本职工作，顾名思义，就是本岗位职责规定范围内的事情，完成本职工作是一个职场人最基本的职业道德，是对工作最起码的标准。古语有云：“在其位，谋其政”，作为年轻干部，想问一句，完成本职工作就够了吗？笔者认为是不够的，所谓“谋其政”，不仅要“完成”本职工作，还要“认清”“做优”，在完成“量”的同时，做到对“质”的追求，这就要看“怎么想”“如何干”。
改变努力工作的“错误认知”，树立“工作没你也行，更需付出努力”的观念。在实际工作中，会听到这样一些声音：“我只是个普通干部，好不好和我关系不大。”“我又不是领导，操那份心干什么？”话语背后所呈现的心理路径，无非是：一份工作自己所扮演的角色不是很重要，可有可无的话，即使努力工作了，也没多大的意义，反正自己也就只是个小角色而已，干得好干得差，都无关痛痒，那么工作起来往往也就容易敷衍了事，不是很努力。顺着这样的逻辑，认为只有自己的位置比较高，扮演的是一个很重要的角色，才应该努力工作。
然而事实是，如果总是一副只求完成工作，得过且过、混日子的态度，那么就会一直陷于“可有可无”的窘境。换句话说，之所以要努力工作，不是因为这份工作“没你不行”，而是因为这份工作“没你也行”。其背后的曼妙之处在于，越是“没你也行”的工作，越要认真对待，越应该比别人更加努力，没有其他选择和退路。否则，就难以打破“没你也行”的糟糕局面。
作为年轻干部，正值朝气蓬勃、奋发有为的新时代，不管在多么艰苦的岗位、身处多么恶劣的环境、遭遇怎样无人知晓的境遇，都应该摆正心态、锲而不舍、久久为功，工作态度不行，就改善自己的态度，工作能力不行，那就想办法提升自己的业务能力，唯有坚持不懈地努力，才能更好地展现自己的价值，才能开拓出“没你不行”的局面。
重新认识做好本职的“本质”，形成把本职做“优”的长效机制。通常认为，无论什么工作，能做到善始善终、认真细致、尽心尽力，就是称职。然而，无论是有感于诸多革命前辈、先锋模范无私奉献、艰苦奋斗的故事，还是追寻作为一名党员干部的责任和使命，都会感到“所做”和“能做”之间还有很大差距。这种“不够”更多体现在，是否深挖对自己本职工作的热爱，这一点对做好工作是至关重要的。热爱了就会有较强的责任感，严肃认真地去对待，对自己的“分内之事”责无旁贷、义不容辞；也就有较高的积极性，从主观上乐意更多投入，把工作当做自己生命中重要的一部分，全身心投入其中。热爱与付出相促进、相匹配，也才能够把工作做好、做优。
“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，结合日常的工作实践，就会发现，要想把工作做得出类拔萃、不同凡响，光有做好工作的真诚愿望和干劲是不够的，还要有新形势下做好工作的本领，尤其在今天，科技发展日新月异，如果我们自认为知识储备充足而不勤加学习，很可能会“江郎才尽”被时代所淘汰。正所谓“学者非必为仕，而仕者必为学”，持续性的学习、实践是增强本领的必经之路，增强本领就是为了能“有所创造”地工作，以更大能力、更好平台去做好本职、服务群众。
作为公仆路上的年轻干部，整个职业生涯中可能会经历很多岗位，然而做好本职工作应该是其中不变的主题。每一个奋斗在工作岗位上的人都应当珍惜当下，踏实努力，勤勉进取，对每一份本职工作，能心“到”、做“到”又做“优”。
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