人们常说：给钱给物，不如建个好支部。这话一点都不假。在基层，单纯的物质给予只能是短期的，要实现精神和物质的双重丰富和可持续发展，其关键在于有一个谋事、干事、成事的党支部。如今，基层党组织换届选举在即，如何以此为契机建强基层支部，进一步凸显其战斗堡垒作用，是我们巩固脱贫攻坚成果、优化基层治理体系、实现伟大复兴远景的重要环节。
如果将基层支部比作一栋房子，那么换届选举便是定期对房子进行整理与修葺。要让房子经得住风雨，抵得过严寒，为生活在其中的人民群众提供一个舒适安全愉悦的环境，我们必须做好换“砖”易“瓦”的工作。
选好“砖瓦”。这是个长期且系统的工作，要作为一项常态化工作来抓。首先要购“砖”置“瓦”。巧妇难为无米之炊，只有“库存”不竭，才会避免纳屦踵决的“用人荒”。由于基层支部在大规模系统性工作面前，经常缺少预见性和操作性。所以上级组织部门要早谋划、早准备、早牵头。不应单纯为换届选举而网罗人才，而应着眼于乡村振兴、脱贫攻坚的大局。毕竟整体工作的提升，需要有人“在朝”，也需要有人“在野”。其次要筛“砖”选“瓦”。在建立人才储备库的过程中，要始终坚持习总书记“德才兼备，以德为先”的用人标准。政治考量是关键，在思想层面强化基层治理，支部成员应该发挥巨大的模范带头作用。群众看党员，党员看干部。干部过得硬，工作就过得硬。另外，还要考虑年龄结构问题，老龄化现象一直困扰着基层党组织，尤其是农村支部。有能力的年轻人不想在农村扎根，能力欠佳的年轻人又无法完成工作的推进。所以坚守在基层党组织岗位上的都是爷爷奶奶，连叔叔婶婶都少。只有不断优化基层生活环境，进一步结合实际，提升基层党组织成员的待遇水平。我们才能建起“梧桐树”，才能留得下甚至是引得来“金凤凰”。
用心修缮。有了好的“砖瓦”，还要有合理的修缮。严格程序，这是底线。刚刚制定与实施的《中国共产党基层组织选举工作条例》便是开展基层支部换届选举的根本依据与遵循。任何工作只有在制度下运行，才会体现出最完整的社会公正性，发挥出最充分的工作指导性。换届选举是一项严肃的工作，关系基层的社会稳定与和谐。严格开展既是对党要管党、全面从严治党要求的生动诠释，也是进一步树立我党在人民群众心目中形象的具体实践。因地制宜，这是方法。修葺房屋有图纸，更有实际。只看图纸，却忽略实际，很可能出现按图索骥、郑人买履的尴尬局面。储备库里的人才固然经过系统考察，但是总有“高手”在民间，有党员身份的致富能手、技术能人……都可能进入群众的视野，只要依法依规，就能参加选举。像这样的“高手”，往往具有一定的群众基础，如果当选，必定可以迅速开展工作，取得成效。合理垒砌，这是尊重。对于才能的合理运用，是对人才的最大尊重。班子成员已经确立，在分工方面就要格外用心。物尽其用，人尽其才。推动工作前进的同时，也能给予人才足够的存在感和荣誉感。这是工作获取不竭动力的重要途径之一。
科学考验。如同修葺完房屋之后，要检验效果一样。选举之后也一定要进行科学考验，毕竟预期与现实存在一定距离。工作态度，这是基础。为民情怀不能有丝毫折扣，全心全意为人民服务、义无反顾为群众付出应该成为支部成员的天然属性。态度端正，是锚定工作方向的根本保障。代表人民的利益，是出发点，也是落脚点。在各项工作的推进与实施中，要足以彰显党的为民情怀。工作不仅是让群众得到实惠、感受温暖，还要引导人民向党靠拢，通过具体工作汇聚民意、团结民心。从而实现党群一条心、共同谋复兴的最终目标。工作方法，这是智慧。基层工作并不“基层”，需要更多的智慧与情感。与群众打交道，上纲上线往往收效甚微，只有晓之以理、动之以情才能事半功倍。党群关系不是上下级关系，不是领导与被领导的关系，而是树与根、鱼和水的关系，是相互交融、不分你我、彼此深爱的真情体现。基层支部代表党，是党在基层与群众直接交流的窗口。只有建立起有智慧、有温度、有效率的工作体系，才能更好地践行使命初心。当然工作方法在一定程度上取决于经验的积累，但必要的智慧还是会提升支部工作效率，加速支部成员进入角色。
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