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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

品尝红脸出汗的批评“辣味”

四川省宜宾市高县农业农村局 严贤书

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  近年来,红脸出汗作为批评和自我批评的“体貌特征”,已成为基层党员领导干部接受批评、纠正偏差、推动工作的常态,在民主生活会、专题组织生活会上品尝别样的“辣味”,真正做到开诚布公提意见、满腔热情帮同志,凝心聚力推进各方面工作的开展。

  “以铜为镜,可以正衣冠。”批评和自我批评既要照镜子,也要正衣冠,要对照标杆找问题、对照榜样查差距,做到提出问题开诚布公,认领问题照单全收,改正问题立行立改,凸显“提”“认”“改”的批评效益。党员领导干部只有日省其身,方能做到有则改之、无则加勉,匡正修身之不足,纠正干事之偏差,迸发创业之激情。

  批评和自我批评要敢于吹哨子,从谏如流、善于直言。基层党组织班子成员之间开展批评和自我批评要有善于直言,敢于“吹哨子”的同志,要让警示警醒成为工作常态,切忌将开展批评和自我批评的民主生活会、专题组织生活会开成班子成员相互之间的“吹嘘会”,将批评声变为褒扬声,偏离开展批评和自我批评的初衷。开展批评和自我批评要既要有“忠言”,更需要有“逆耳”,“忠言”让同志正视自己的缺点,“逆耳”让同志听得进去“杂音”,容得下尖锐批评,在重视中让思想得到进步,在反思中让问题得到解决。

  批评和自我批评要敢于扯袖子,抓早抓小、直木利金。“木受绳则直,金就砺则利。”扯袖子、咬耳朵是批评和自我批评的有力武器,班子成员之间开展批评和自我批评就是要勤于咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗,批评同志要坦诚,出以真心,出以公心,从团结同志、支持同志、帮助同志一道工作的角度出发,形成心灵之间的交流和工作上的“默契”。对思想上的问题要早沟通,对工作上的问题要早交流,抓早抓小,防患未然。对苗头性问题要早打招呼,对倾向性问题要早加提醒,对涉纪性问题要提前预警,让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态,在少说多做中起好示范、做好表率,收获“直木利金”的良好效果。

  批评和自我批评要敢于揭盖子,亮出问题,改过不吝。班子成员之间要敢于揭开存在问题的“盖子”,敢于把问题摆在桌面上说,亮出问题的具体表象,制定问题整改清单,建立问题整改台账,结合各自工作职能职责制定整改措施,落实整改落实责任人时限整改,落实好定人限时交账制度,按照先易后难的原则,能够整改的及时进行整改,不能整改的创造条件进行整改,对已经整改的问题要建立制度加以巩固,防止问题反弹,真正做到“改过不吝”,让“过”变为“功”,赢得组织和群众的认可。

  “人非圣贤,熟能无过。”各级党员领导干部要拿起批评和自我批评这一有力武器,发扬党的优良传统和作风,确保基层党组织肌体健康充满生机和活力。
发布人:12371网友6vc191 发布时间:2020-7-10 18:42 收藏 阅读人次:1826

初审:吴晓 编辑:水见文 责编:李一画 回复