又到新进公务员入职季，基层一线迎来了生力军，新环境需要适应，新工作需要熟悉，基层萌新应发挥自己接受能力快、精力旺盛的优势，尽快度过磨合期，融入到公务员这个大家庭中，成为单位的小能手。服务群众不轻松，柴米油盐酱醋茶，群众的难事往往琐碎复杂，唯有全身心投入到工作中，以耐心细致的态度，不怕难、不怕苦的精神，迎接即将到来的各种挑战。
“四千精神”诞生于上世纪80年代的浙江温州，当时的温州一清二白，穷则思变，渴望致富的温州人喊出了“历经千辛万苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想尽千方百计”的口号，正是在“四千精神”的引领下，40多年的拼搏，家家办厂、户户经商的温州人将足迹印在了全国各地，无数温州人走上致富之路。温州人成功的经验值得汲取，他们身上那股自力更生、自强不息、自求发展的“四千精神”值得学习。新进公务员能够在千军万马的公务员考试中脱颖而出，背后必然付出了艰苦的努力，既然历经千辛万苦加入公务员队伍，来到基层，来到服务人民群众的第一线，就要做好吃苦的准备，“五加二”“白加黑”在所难免，基层萌新莫要被困难吓到，既要有闯过独木桥的实力，更要树立过五关斩六将的勇气，在为民服务中书写无悔青春。
历经千辛万苦，才能“吹尽狂沙始到金”。白手起家的温州人历经千辛万苦，生意从无到有、由小变大，不畏艰难险阻，历经千辛万苦，终于品尝到成功的滋味。基层是服务群众的主战场，是检验年轻干部成色的大熔炉，基层萌新大多踏入社会不久，还有部分刚走出校园，初来基层工作有些不适应是正常的，想要尽快适应工作、进入角色，一要沉下心，二要俯下身，不怕苦、不怕难，以青春独有的朝气和活力投身于火热的基层工作中。初来乍到的基层萌新，和当年走南闯北的温州人何其相似，人生地不熟，缺乏经验，路子是闯出来的，奋斗是青春最亮丽的底色，吃得苦中苦，才能尝到甜中甜。
说尽千言万语，才能“拨开云雾见天日”。能说会道是温州人的致富经，有评论认为，温州人不是天生会经商，天生能说会道，他们的经商才能是在无数次实践中，经历了无数次失败，通过无数次总结后得来的。写材料和填表格对于基层萌新来说应该不在话下，难点主要如何与群众打交道。和群众畅通无阻交流，关键在于要接地气，多说土话、贴心话、实在话，把政策转化为群众听得懂、感兴趣的话，群众才会把心里话、知心话跟你说。群众工作不是一蹴而就的，基层萌新经过岁月洗礼褪去青涩，经过不断地磨砺沉淀，才能干好群众工作，得到群众认可。
走遍千山万水，才能“腹有诗书气自华”。温州人的足迹遍布大大小小的城市，主动寻找商机、创造商机，是温州人的致富经。年轻干部不缺学历缺阅历，理论知识深厚是基层萌新的优势，多沾点“泥土味”，在理论知识中融入接地气的“烟火味”，转化为攻坚克难的能力。比起待在机关里的干部，基层萌新有优势，基层是脱贫攻坚的主战场，是疫情防控的第一线，基层能够掌握第一手资料，倾听群众最真实的声音。基层萌新应主动作为，将理论运用于实际，在攻坚克难中不断充实自己，走遍所驻村的每一个角落，运用所学的知识为群众办事实、解难题，成为群众口中管用的“知识分子”。
想尽千方百计，才能“柳暗花明又一村”。温州人伴随改革开放成长，40多年来他们不断挖掘价值、创造财富，在风云变幻的商场上屹立不倒，他们是一个富有生命力、创造力的群体。担当是干部的基层素质，基层萌新要有担当的宽肩膀，碰到困难能够迎难而上，面对危机敢于挺身而出。迈不过的是坎，迈过的是经历，成长需要经历，思维活跃是基层萌新的另一大优势，基层萌新要善于发挥自身优势，将思维活跃转化为工作中的创造力，准确掌握工作规则和工作程序，寻找解决问题的突破口，总结以往工作的经验，形成新思路，走活一盘棋。
既然选择来到艰苦的工作环境，就不要再有贪图安逸的想法。基层萌新，趁着年轻大干一场，用努力和拼搏书写无悔青春。
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