为政治要，莫先乎人，党的十九大报告提出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。“好儿女志在四方，有志者奋斗无悔”作为新时代年轻的基层工作者我们正需要在实践中汲取经验教训，增长才干知识，练就过硬本领，培养对基层干部、对人民群众的感情。新时代年轻干部要争做“上山下乡”的主力军，传递好时代火炬。
传递好新时代“上山下乡”火炬需争做脱贫攻坚生力军。年轻的基层工作者是农村脱贫攻坚的“新鲜血液”，他们的加入会给基层脱贫带来良好的化学反应。首先他们为基层脱贫带来了新思维。利用新技术，大数据、网络电商、“云课堂”向贫困户传播网络销售知识，拓宽本地农产品，土特产销售渠道，使产业扶贫搭上电子商业和“互联网+”的快车道，不少村镇年轻干部和驻村书记开展直播带货取得了良好的经济效益。其次他们讲好了脱贫新故事，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”不是每个时代都可以遇到脱贫攻坚这样前无古人、后无来者的伟大战役，脱贫攻坚为每个青年提供了人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的机会，他们在脱贫攻坚这场战役中书写自己的青春，传递着中国故事。再次他们优化了基层脱贫队伍结构，年轻同志有闯劲、有激情，敢打敢拼，年长的干部经验丰富，对村情，民情了如指掌，他们相互配合，各司其职切实提高了扶贫工作的效率。
传递好新时代“上山下乡”火炬需助力乡村振兴总布局。乡村振兴和脱贫攻坚不可割裂，两者对立统一，如今乡村振兴战略“第一步”正处于平稳发展阶段，更需要大量人才参与到这幅宏伟蓝图中，如今乡村中进城务工的农民基数较大，留守村中的农民年龄结构偏大，知识水平较低，大多从事传统农业。乡村的进一步发展急需要人才支撑，组织好新时代上山下乡，鼓励更多有技术、高学历的年轻群体来基层创业，大展拳脚，有利于培养更多农业现代化人才，吸引农业资本注入，促进新型农民崛起，推动农业现代化水平上升，为实现人与自然绿色发展，农业生态发展打下坚实基础。示范效应一旦形成就会吸引大量农民工返乡创业，扩大农村就业规模，有效推进乡村振兴事业发展。
传递好新时代“上山下乡”火炬需善用基层实践“练兵场”。习近平总书记指出：“今天，新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期，既面临难得的建功立业人生机遇，也面临着‘天降大任于斯人’的时代使命。”基层脱贫无疑是艰辛的，但艰难困苦，玉汝于成，它同样也是锤炼我们品质，锻炼我们才干的“大熔炉”。基层是个大舞台，农民是位好老师，在基层多接触接触村民，多下田地看看庄稼收成，多体验乡村的生活状态，手上多一些茧子，办事就少一些浮躁，脚上多一些泥土，心中就沉淀一份真情。2020年我们看见在基层抗击疫情中，无数90后和青年党员冲锋在前，扶贫工作队拉起来就是“战疫队”，这与他们多年在基层扶贫锻炼的结果密不可分。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”实践是书写者，时间是证人，新时代年轻的基层“后浪”必然会将自己的梦想与祖国和人民紧紧相连，在广阔的基层天地中书写自己的人生华章，传递好新时代“上山下乡”的火炬。
