“斜杠青年”体现了年轻一代不满足于单一生存技能、单一生活方式，探索更多选择、期待更多可能的自身价值追求。“斜杠”呈现了青年积极向上、善于学习的精神状态，也为干事创业、多元发展提供了“跨界”能力。作为年轻干部，更应该突破业务局限、走出“舒适圈”，主动学习财政、农业、水利、经济、卫生、教育等各个领域的政策规定，主动申请到一线部门成长锻炼，让自己成为机关工作的“斜杠青年”、“跨界”实践的“多面能手”。
做“斜杠青年”要有百折不回的韧劲。靡不有初，鲜克有终。年轻干部最优秀的品质应该是在日复一日、年复一年的工作中始终怀揣初心、始终情怀不减。在学习上要虚心求教，乐于学习、善于学习，用“空杯心态”求学问道，把理论武装、业务常识、政策法规当做“看家本领”“护身铠甲”，不能固步自封地“吃老本”，也不能避重就轻地“求安稳”，更不能懈怠懒散地“打退堂鼓”。只有在学习上有耐心、有恒心、有毅力，才能熟悉所处领域的各项工作，才能举一反三、触类旁通地不断学习领会各个系统、各个部门的工作方法、具体业务，为“跨界”攒足底气，做有知识、有敬畏、有信念的“斜杠青年”。
做“斜杠青年”要有历事练心的担当。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。年轻干部在基层一线锤炼、在艰苦岗位历练，要有“苦其心志”“劳其筋骨”的心态，面对艰难困苦、急事难事要主动“挑大梁”“担重担”，珍惜锻炼自己的机会、把握开阔眼界的机遇。在工作中要勤勉敬业，求真务实、精益求精，干一行爱一行、干一行行一行，在不同的岗位承担好不同的角色，在不同的经历中总结不同的经验。习近平总书记在《摆脱贫困》一书中提到“青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就”。只有在工作中不断尝试新的挑战、应对新的难题，才能不断突破自我、收获成长，为“跨界”储备阅历，做有能力、有责任、有胸怀的“斜杠青年”。
做“斜杠青年”要有穷则思变的魄力。“穷则变，变则通，通则久。”年轻干部解放思想、开拓思维，才能从“被动应对”转变为“主动作为”，从工作中的执行者逐渐成长为工作上的主导者。处于“5G”时代、面临社会治理现代化的新课题，年轻干部正站在传统治理方式向“智慧城市”跨越的转折点，直面历史进程中最重要的变革和发展。与时偕行，凡益之道。年轻干部必须立足本职岗位、围绕中心大局，把握大势、顺应潮流，用新办法解决新问题、用新技术服务新发展，在实践中思变，在思变中创新，在创新中为单位部门提供新的服务治理平台、为自身厚植向上攀登的土壤，为“跨界”提炼经验，做有方向、有思考、有创新的“斜杠青年”。
年轻干部，也许你不曾“二十不惑”，但也不过“三十而已”，“四十而立”依旧可以让青春环游在塑造自己的路上。开始奔跑便是未来最早的时候，不做极限挑战，永远看不到你的“跨界”潜力。年轻干部，请用你的“最强大脑”，开启你的“斜杠人生”，让奋斗定义青春的价值，建功新时代、逐梦在基层。
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