请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

莫做组织工作的“三‘履’大夫”

辽宁省丹东高新技术产业开发区工作委员会 李旭东

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  “三闾大夫”是战国时楚国的官职名称,管理宗庙祭祀及贵族教育。与之谐音的便是组织工作的“三‘履’大夫”,这是一种讽刺说法,说的是在组织工作中奉行教条主义,但表现不同的三种人。

  郑人买履——尽信书本的“机械代表”。语出《韩非子·外储说左上》,说的是郑国有一个人买鞋不信脚,只相信尺码,比喻做事死教条。这些人往往理论水平很高,讲起来高谈阔论、滔滔不绝。一旦联系实际,便只会纸上谈兵,照本宣科,据书行事。组织工作具有很强的地域性和时效性,书中的理论只是曾经,要想解决当下的问题,必须具有发展联系的思维。中国革命的初期,那时的个别领导者只看到十月革命的胜利曙光,却忽略了俄国与当时中国有着本质区别。只是机械照搬,生硬执行,结果是一次次“城市包围农村”,一次次败下阵来。毛泽东、周恩来等同志看在眼里,痛在心头。最终拨乱反正,结合实际,走出一条符合中国国情的革命道路。组织工作关系到党的方方面面,是强化党的建设及党的治理的关键。如果只懂得理论,而不联系实际。必然会影响工作效率。孟子曾云:尽信书,不如无书。要相信书中的智慧,也要有善于思考、勇于实践的精神。

  章甫荐履——不重实际的“自我典范”。语出《文选·贾谊<吊屈原文>》,说的是把帽子垫在鞋子下面,比喻做事颠倒顺序,不讲主次。这些人一般都是鲜明的“自我感觉良好者”,他们往往一门心思认为自己经验丰富、善于处理复杂问题,结果却时常不尽如人意。组织工作具有非常强的逻辑性,任何步骤都是整个流程中的一环,绝不可忽略顺序的重要性。比如选拔任用干部,要有足够的观察和检验,才能委以重任。如果跳过这一步骤,或是考核落实不彻底,很容易用人失察,影响工作进度。为避免此种情况发生,一定要认真执行党内民主政策,用集体的智慧弥补个人思维的疏漏,并以此逐步转变个别“自我感觉良好者”的观念。此外,在处理问题时还要注重抓住主要矛盾,优先解决。所以按规矩办事,还是有道理的。当然按部就班并不是墨守成规,循序渐进中也要把握时机,催化质变发生,缩短工作周期。只有程序谙熟于心,才能不断提升组织工作质量。

  削足适履——生搬硬套的“残忍样板”。语出《淮南子·说林训》,说的是鞋小脚大的情况下,为适应鞋号,以刀剁脚。比喻做事强行变通。从某种程度上来说,这些人也具有“变通”精神,只不过他们的“变通”是一种“残忍”。为了落实推进某项工作,不惜将具有自身特质的属性强行删除。结果往往“画虎不成反类犬”,闹出“邯郸学步”的笑话。组织工作并不是要全国上下千人一面、千篇一律。各地应该深刻领悟马克思主义哲学的精髓,在精神实质上不打折扣地执行“一盘棋”思想。但是在形式上,一定要发挥地域特色。结合当地实际,才能推进有力。而有些人却忽略了这一点,硬性推进整齐划一的工作理念,结果形式上的局限性约束了内在的生命力。组织工作应该呈现朵朵向阳,又各有不同的态势。我们也要极力避免为求外在统一而“削足适履”的行为。在实践中应该经常性开展批评和自我批评,帮助“削足适履者”逐步改正其工作方式与思维。

  习近平总书记曾不止一次说到创新,何为创新?只有牢牢把握矛盾特殊性原理,因时而动、顺势而为,才能在新时代组织工作中整理出新思维,摸索出新路子,开创出新局面。我们不应做组织工作的“三‘履’大夫”,要锐意进取、开拓创新,为实现中华民族伟大复兴提供不竭的组织动力,奠定坚实的组织基础!
发布人:心之逆鳞 发布时间:2020-8-3 08:17 收藏 阅读人次:2618

初审:严格 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复