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　　有一种东西只增不减，它的名字叫作年龄。随着年龄的增长，人的身心状态都会发生变化，这是自然规律，本身无可厚非。但是对于党员干部而言，无论是三十岁、四十岁，还是五十岁、六十岁，都要立足自身实际，保持最佳状态，为推动事业发展贡献应有力量。

　　三十岁的青年干部，要“莫等闲，白了少年头”。三十岁，是人生中最宝贵的年龄，也是干事创业的最佳年龄。三十岁，没有了二十几岁刚参加工作时的青涩，有了一定的阅历，增加了成熟度。三十岁的青年干部，要始终保持坚定的信念、饱满的精神、顽强的毅力，敢于担当，狠抓落实，争做干事创业的“排头兵”。要“不抛弃，不放弃”，面对困难不退缩，面对诱惑不犹豫，敢于创新，敢于突破，去争取一个又一个胜利。

　　四十岁的中年干部，要“盛年不重来，一日难再晨”。古人云，四十不惑。到了四十岁，经历更加丰富，眼界更加开阔，自身也更加成熟。四十岁的中年干部，是单位中的中流砥柱，要始终保持等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，大事难事抢着干、带头干，以丰富的聪明才智、实践经验攻坚突破、披荆斩棘。要始终保持本领恐慌，与时俱进，常学常新，不断增强工作本领。

　　五十岁的临退休干部，要“烈士暮年，壮心不已”。五十岁，即将退休的年龄。对于这个年龄阶段的干部来讲，经验是最宝贵的财富。要充分发挥对年轻干部的传帮带作用，面对面说，手把手教，教经验，教方法，让年轻干部尽快上手、尽快胜任。要摒弃“船到码头车到站”的松懈思想，认为自己付出一辈子，可以“松松气”“歇歇脚”，可以“摆老资格”了，要更加保持状态，敢与年轻人“比一比”“赛一赛”，在相互促进中成就彼此。

　　六十岁的已退休干部，要“老骥伏枥，志在千里”。六十岁，到了退休年龄，终于可以解甲归田、安享晚年了。但是，退休干部要坚持“退休不褪色”，一如既往地关心、支持事业发展，若单位有需要、事业有需要，要“召必回，战必胜”，为在岗党员干部树立良好榜样。要发挥解决问题、推动工作的“智囊团”作用，积极为事业发展献言献策，充分展现退休老干部的应有风采。

　　干事创业，无关年龄。只要有心、有情、有力，都一定会“乘风破浪”！

发布人：贾绪康 发布时间：2020-8-9 16:17 赞15 收藏 阅读人次：3976

初审：钟辉编辑：亦风责编：文小汇回复

1孑孓了了发布时间:2020-8-11 09:03

精美之作，受教了。

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2贾绪康发布时间:2020-8-11 10:16

孑孓了了发表于 2020-8-11 09:03
精美之作，受教了。

感谢您的鼓励，多交流哈！

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