年轻党员干部要多食“人间烟火”

　　不食人间烟火，主要用来比喻人有出世之想或诗画立意高超，不入凡俗。人们在谈论某个人不合群、脱离大众或不切实际、与社会脱节时，常常用“不食人间烟火”来形容。现实生活中，很多年轻干部深入群众开展工作时，板凳嫌“脏”、坐不下，菜饭嫌“差”、吃不下，与老百姓工作干不到一块、吃饭吃不到一块，成了典型的不食“人间烟火”。笔者认为，面对新时代、新挑战，年轻干部只有弯下腰沉下心走进群众，多食“人间烟火”，做群众工作才不会有“落差”“温差”“偏差”。

　　少些“书生味”，多些“泥土气”，走入基层才不会有“落差”。年轻干部头顶着“光环”下到基层工作，总觉得自己高校毕业，下到基层工作有种“屈才”“受挫”的感觉，心理上或多或少会有一种“落差”。要知道我们到基层是去服务的，不是去“做客”的。要尽快进入角色，有“既来之，则安之”的心态，彻底祛除“书生味”，不做“身在曹营心在汉”的“气球干部”。面对基层党建、疫情防控、驻村扶贫、移民搬迁、信访维稳、乡村振兴……要多一些奔波，少一些矫情。只有充分发挥自身优势，与群众一起摸爬滚打，不断提升与老百姓“打交道”的能力和才干，时刻把群众安危冷暖放在心上，不怕吃苦受累，多到田间地头接“地气”，让自己尽情挥洒汗水、大展身手，在敢担当、善作为的状态中发光发热，才能体会到自己的价值所在，才不会有心理“落差”，从而真正融入基层、扎根基层，在基层绽放光彩。

　　少些“衙门味”，多些“烟火气”，服务群众才不会有“温差”。年轻党员干部初来乍到，经验尚浅，还不能准确把握做群众工作的“温度”，温度太高，让群众仰视，觉得高不可攀；温度过低，使群众心凉，感到漠不关心。但年轻干部应当在基层这个大熔炉中培养锻炼、直面挑战、迎难而上。不能做工作中不食“人间烟火”的寂寞圣贤，更不能做“衙门味”十足的“官老爷”，而应多进百姓家门、多坐坐群众的“板凳”“炕头”，多与群众面对面沟通，拉拉家常、说说政策、谈谈产业，说群众听得懂的暖心话，沾一沾田间灶头的“烟火气”，真诚地喊一声“大娘”、叫一声“兄弟”，真正把群众当亲人来待，和“家人”融为一体、打成一片，“身入”更“心至”，才能做到服务群众无“温差”，也才能真正走进老百姓的“心头”，更好地赢得群众信赖、得到群众拥护。

　　少些“夹生味”，多些“肝胆气”，执行政策才不会有“偏差”。群众利益无小事，能否真正密切联系人民群众，是否真正“接地气”，到最后都要落实到全心全意为人民服务的行动上，而落实到不到位更多地是体现在执行政策到不到位。这个时候，就需要年轻干部对政策吃“透”、吃“熟”，不吃“夹生饭”。然而，在执行政策过程中，很多干部不但对政策一知半解，而且习惯上有“政策”，下有“对策”。殊不知，长此以往，将会让群众看不到政策“红利”，最后造成群众满意度大打折扣，社会公信力严重受损。因此，年轻党员干部要常带“肝胆气”，时刻体现出扎扎实实、以公为道的工作作风，执行政策一把尺子量到底，不偏不倚、不歪不斜、不左不右；落实政策不跑调、不缩水、不打折，一套标准推进。真正以忧民、爱民、为民、惠民之心将党和国家的关怀送到群众心坎上，把推动党的事业发展和解决群众的问题落实到行动中去，执行政策没有“偏差”，才能造福于民、取信于民。