辽宁省丹东高新技术产业开发区于2012年12月经丹东市委市政府批准成立，2014年4月经辽宁省政府批复为省级高新区。自成立伊始高新区便一直坚持人才至上理念，将人才工作作为经济社会发展的重要抓手。今年以来，高新区除常态化开展防疫之外，更在升级人才战略、助力复工复产上下足力气，做足文章。
优化平台建设，培育“梧桐树”。高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终把人才工作作为科技强区的动力源。全部工作紧紧围绕“引才、育才、用才”这一核心开展，明确了人才工作的责任，完善了联系服务专家、监督人才政策落实等制度。坚持创新机制、服务发展、人才优先、奖励激励原则，不断优化人才平台建设，修改完善了《丹东高新区发展战略规划》和《丹东高新区产业发展规划》，结合实际，精准调整人才战略的整体布局。区党工委相继制定出台了《丹东高新区关于扩大有效投资促进经济健康发展的若干政策措施》《高新区人才“群英计划” 6条政策措施》等一系列政策。拓展各类人才发展平台，加速推进丹东育成中心、辽东学院产业技术研究院等“五大平台”建设，优化“双创基地”环境，极力营建更具吸引力的人才聚集地。为吸引“金凤凰”，精心培育“梧桐树”。
解决后顾之忧，吃下“定心丸”。为使到这里工作的人才能安心创业、踏实干事，高新区始终致力于提升区内硬件设施水平，积极推进创新创业基地生活设施、专家公寓等项目建设。全面升级区内教育系统，以安民镇中心幼儿园项目为例，主体工程已经于2020年5月完工，并验收完毕，目前正在进行装修设计工作。进一步优化区内交通系统，推进纵五路段复工建设，目前已经完成80％的路基工程，建成后将极大方便居民出行。加强专家公寓的服务性，不但在水电、供热、网络等常规服务项目方面做好做实，还积极推动智慧社区建设，借助“云”计算、大数据、5G等技术探索服务人才的新形式。高新区将提升人才生活待遇工作与优化营商环境工作相结合，吸引优质企业入驻的同时，也通过企业与区管委会的双重待遇优势，增加留住人才的砝码。全面解决人才的后顾之忧，为其吃下“定心丸”。
激发创业热情，点燃“推动器”。高新区将党建工作与园区管理深度融合，以育成中心联合党支部为阵地，全方位做好人才的思想政治工作。通过“三会一课”、定期座谈、走访慰问等形式，与人才拉近距离、融为一体，激发了他们干事创业热情的同时，也点燃了园区经济发展的“推动器”。仅今年上半年，园区固定资产投资额就实现3.27亿元，同比增长20.3％；规模以上工业增加值同比增长21.1％；引进域外资金额实现3.98亿元，完成全年任务51％，同比增长12.1％；外贸进出口额实现1842万元，同比增长2.7％；一般公共财政预算收入2476万元，同比增长42.4％，完成年初预算69.1％。目前投资5000万元以上重点项目已开复工7个，完成全年目标任务的77％，其中，新开工项目4个，复工项目3个。项目库投资亿元以上储备项目7个，完成全年目标任务的70％。“飞地经济”计划总投资1.31亿元，也完成全年目标任务的57％。
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