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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

干部岂能姓“相关”?

贵州省黔西南州委组织部 覃安郡

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  近日,半月谈一篇《怕追责、被顶替,基层干部“匿名化”倾向加剧》文章引起热议。其中,某地方宣传部门负责人“提醒”半月谈记者,“尽量不要出现局长的名字,全部换成相关负责人。”一些地方基层干部在面对上级或记者调研提问时,欲言又止、闪烁其词、转弯抹角,不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等诸如此类的现象确实存在。

  这实际上是不敢担当的一种表现。“为官避事平生耻”,干部岂能姓“相关”?干部干部,干字当头,在面对矛盾、面对危机、面对失误、面对大是大非、面对歪风邪气时,要坚决摘除“相关”这顶“帽子”,敢于亮明身份、说出实情,敢于挺身而出、迎难而上,敢于承担责任、坚决斗争。

  干部不姓“相关”,就要坚持敢讲真话“硬道理”。讲真话是讲规矩、敢担当最基本的表现。共产党人最大的规矩是党章,党章要求党员要向组织讲真话、说实话。讲真话是党员干部讲真理、讲正义,有公心、有正气的重要体现。当前,疫情反弹形势严峻、脱贫攻坚任务艰巨、社会治理千头万绪……敢讲真话、能说实话才能避免不必要的错误。领导干部要带头讲真话、说实话,愿意听真话、鼓励讲真话,善于从真话中找出短板、汲取养分,不断完善自己。另外,各级党组织应从组织制度和纪律上重视和保护讲真话的人,对坚持原则、敢讲真话、愿讲实话的干部要鼓励,对弄虚作假、溜须拍马、纵容暗示或强迫下级匿名顶替、隐瞒实情的要严肃追责问责。

  干部不姓“相关”,就要用好实事求是“传家宝”。求真务实是共产党人的重要思想和工作方法。“天上不会掉馅饼”,实际工作中,我们干了多少实事、出了多少成绩,群众都是看在眼里、记在心里的。习近平总书记强调:“实事求是,是马克思主义的根本观点,是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求,是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”领导干部要涵养功成不必在我的思想境界,坚持一张蓝图干到底,不要搞脱离实际、脱离群众、劳民伤财、吃力不讨好的政绩工程;要树立正确的事业观和政绩观,办实事不图虚名,求实效不做虚功,多做打基础、利长远的工作,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

  干部不姓“相关”,就要舞好考核评价“指挥棒”。考核评价是倒逼干部履职尽责和鼓励干部担当作为的重要手段,有什么样的考核评价导向,就会有什么样的政绩观、发展观。一些地方干部干好干坏取决于主要领导的评价,工作中既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。这样的考核评价错位、缺位和越位容易导致制度的激励作用不能有效发挥。各级党组织要发挥好考核评价指挥棒作用,不断完善科学、全面的考核评价干部机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,让敢说真话、作风扎实、实干担当的人不吃亏、受重用,让说大话、说假话的人无利可图、无机可乘。

  基层干部是基层治理的参与者和实践者,不能在落实各项政策措施中误姓“相关”,应鼓励基层干部根据实际情况创造性开展工作,同时在坚持结果导向的同时,完善事中评价,让基层干部有更多获得感,敢于讲真话、敢于担重任,让求真务实在全党全社会蔚然成风。

发布人:郡郡不是郡主 发布时间:2020-8-12 10:49 收藏 阅读人次:2798

初审:高朗 编辑:水见文 责编:亦风 回复