就业是最大的民生。近日，人力资源社会保障部、财政部、共青团中央联合印发实施《百万青年技能培训行动方案》（以下简称《行动方案》）。《行动方案》中强调的六大培训计划，为保障培训大规模覆盖提供根本遵循和行动指南，不断提高青年就业率和创业成功率，为各类青年群体端牢“技能碗”、吃上“技艺饭”指明方向、保驾护航。
在当前就业形势复杂严峻的大背景下，广大青年朋友在施技、授技、传技中积累经验、补足短板，在经风雨、见世面中增长才干、释放动能，依靠千方百“技”，定能激活干事创业“一池春水”。
以工代训、以训稳岗，找准施技“金钥匙”。一位木工匠、一张鲁班凳、一条3分钟短视频，靠“老手艺”走红海内外的“阿木爷爷”王德文，在“一点一线”“一敲一打”“一拉一锯”间生动诠释了工匠施技的不二法门。施技当有对象、有平台、有政策支持、有服务保障，才能在品悟“榫卯契合”之道中全面实现人岗相适、供需平衡。一方面，要紧盯重点人群，将企业青年职工纳入“以工代训”稳岗专项支持计划范围，推行实施“一键点单”便捷化培训管理，立足岗位优化服务，脚踏实地提升技能，持续向多行业、各企业延伸。另一方面，要以“稳岗”为目标守住“六保”底线，精准对接岗位需求，完善施技政策体系，明确“训”的流程和“施”的标准，落实行动账目资金“专款专用”监管审查机制，重防范、严执纪，实现“全景式”“全流程”覆盖监督，力求“稳岗”措施权责清晰、环环相扣。
以培代训、以训强岗，掌握授技“拿手活”。“技能强则中国强。”在田间地头、家庭农场、扶贫车间、农家小院、合作社等培训载体中，形成“专家引领、骨干带头、技师汇聚”的闭环工作链，让市场主体、培训对象都能各司其职、各展其能，携手走向创造美好生活、共同致富之路。要以教育培训为抓手，以“干一行、爱一行、精一行”的创业理念为青年人才“造形”“铸魂”，将技能研修、创业培训与线上线下、技能等级认定等新业态高度融合，激励培训目标与推荐就业无缝对接，实现“以训强岗”指标量化、方法科学、运行有序。要在青年人才的“引、育、留、用”上下功夫，充分发挥人才智库、技能超市等整合优势、储备资源的集成作用，强化落实创业补贴、税费减免等帮扶政策，把重大项目工程和“孵化基地”建设真正“托举”起来，确保技能技艺“授得出”“真受用”。
以赛促训、以训促学，争当传技“排头兵”。“备豫不虞，为国常道。”职业技能竞赛是青年人才找差距、补短板的有效途径，要端牢“技能碗”、吃上“技艺饭”就必须保持着“时刻准备着”的战斗冲锋姿态，在常态化、全覆盖开展“比学赶超”大竞赛的氛围中强技能、长才干。第45届世界技能大赛上，中国青年代表团在建筑设计、翻译、3D数字游戏艺术、工程建设等20个项目的竞技中取得总分第一的骄人成绩，充分彰显赛训结合、以赛促训的磅礴动能。要广泛组织参与各级各类职业技能竞赛，根据年龄、经历、素质等不同特点，重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训，在学习交流中传技、在培训锻炼中成长，努力实现先试先行、变中求新，精益求精、勇立潮头的良好局面。要用好用活考核评价“指挥棒”，统筹“正向激励”和“反向督促”，在“师傅带、同学帮、自己赛”的传帮带过程中稳步前行、快速成长。
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