来一场党员干部“政治拉练”

　　党员干部特别是领导干部要履职尽责，必须有很强的能力作支撑。而在所有能力中，摆在第一位的是政治能力。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底就是看政治能力强不强。因此，必须加强政治建设，敢于在新时代的系列伟大实践中锤炼过硬政治能力，永葆共产党员政治本色。

　　强化理论学习，练好把握政治方向“基础式”。“政治上的坚定源于理论上的清醒。”锤炼过硬政治能力，不仅要有鲜明的政治立场、政治态度，更应在日常理论学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，特别要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定政治信仰，引导党员干部在理论武装中确立思想信仰的“定盘星”、坚定理想信念的“主心骨”、夯实政治素质的“压舱石”。要大力加强党性锻炼和政治历练，涵养忠诚干净担当政治品格，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治觉悟和政治能力，做政治上的明白人。

　　强化实践锻炼，练好选用政治导向“关键式”。“为政之要，首在用人。”选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。要坚持把政治标准摆在首位，握紧干部培养选拔的“政治标尺”“硬杠杠”，对政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出的优秀干部予以提拔重用，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，属于提拔或进一步使用人选的取消相应资格，已经在领导岗位的坚决予以调整，有效防止和避免干部“带病上岗”“带病提拔”。注重发挥考核评价“指挥棒”和选人用人“风向标”“助推器”作用，引领党员干部旗帜鲜明地坚持政治标准、贯彻政治要求、加强政治训练，不断提高政治觉悟和政治能力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定不移地朝着实现“两个一百年”奋斗目标砥砺前行。

　　强化监督管理，练好严肃政治生活“核心式”。“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”。要把政治监督作为从严管理监督干部的重中之重，尤其要把政治规矩、政治纪律纳入干部监督管理的“聚光灯”下，看干部政治忠诚是否可靠、政治定力是否坚定、政治担当是否自觉、政治能力是否高强、政治自律是否有效。发挥干部监督联席会作用，以干部监督信息月报表、半年例会的形式，及时收集干部违反政治纪律、受到党纪政务处分的干部信息，建立完善领导干部“负面清单”，同时对不作为、慢作为，不愿负责、不敢碰硬的干部不予以晋升职级。建立领导干部政治素质档案，客观记录干部政治表现，作为鉴定干部政治表现的“识别码”和检验干部政治合格的“试金石”。