把“书记项目”融入“基层治理”中，把“团干实践”嫁接“书记项目”上，组织团干部以学员身份亮“项”乡镇党委基层党建“书记项目”，是“大兴实干之风”热潮下强化党建引领、促进团干部基层锻炼、实干建功的创新之举。2020年4月下旬，作为团市委副书记的我，正式加入到江苏省兴化市茅山镇党委基层党建“书记项目”，开启一线亮“项”、助力治理之旅。
团干部亮“项”一线，要在除“桎”去“稚”破“滞”的过程中高效破题。在“党建+基层治理”书记项目实践中，我所在的茅山镇是江苏省特色文化之乡，拥有2个国家级和7个省市级非遗保护项目，庙会、龙会、会船等民间文化组织在全镇各村普遍存在，涉及面广，活动时间贯穿全年。今年茅山镇“书记项目”主要致力于解决民间文化团体组织管理不规范问题。作为一名团干部，要在这个练兵场上取得切实的成长和进步，首先要冲破“只看不学、只学不做”的思想桎梏，高站位思考破题，树立“当事人”意识，告别稚嫩心态，摆脱幼稚行为，充分展现“后备军”的良好形象。最为重要的，在调研实践过程中有可能会碰到这样那样的问题和挑战，需要坚定意志突破阻滞，做到脚步永不停滞，做基层实践的“不倒翁”。
团干部亮“项”一线，要在身“置”心“至”强“识”的过程中主动融入。“书记项目”党建是主责，治理是主业，本次实践安排亦是对团干部党性与作风的一次历练。在工作和生活中，不少人认为，共青团工作做的是“虚功”，此次团干部在基层党委“书记项目”中学习实践，也不可避免会遇到被基层干部群众认为只是到基层走走过场、做做样子的窘境。我想，“锯响就会掉末”将会是“虚功实做”最有效的方式和最有力的证明。作为学员团干部，我坚持身“置”现场以实现第一见证，心“至”一线以形成第一见解，强“识”博闻以掌握第一见识。一方面瞄准项目目标，正确处理好实践锻炼与本职工作的关系，将“书记项目”与兴化团市委机关党建调研课题结合起来，做到实地调研必到，集中研讨必到，同时注重整合资源，化“个体介入”为“团队融入”，主动策划助力“书记项目”推进的党团共建方案，促进共青团工作和“书记项目”的良性互动，为项目成果转化更多地贡献“团干份额”。另一方面，放大“党团融合、市县联动”效应，将本次培训载体灵活运用到兴化团干培训实务中，以“党团共建、县乡联动”夯实基层团建基础，提升团干能力素质，带动更多青年参与基层治理，切实助力基层治理质效提升。
团干部亮“项”一线，要在汲“智”聚“治”提“质”的过程中精准助力。跟班学习要义在即时参与，关键在作用发挥。我所跟班的“民间文化组织规范管理”的课题牵涉文化传承、民宗事务、意识形态等方面问题，通过调研我们发现，民间文化团体的集聚性、自发性、程式性、传承性等“四性”特点，造成其难于管理、难于约束、难于规范、难于治理的“四难”困境。找准突破口，方可精准助提升。只有汲取党群智慧有效引导民间文化组织的参与主体，方能找准解决民间文化组织管理规范的出发点；只有聚焦治理难题全力优化民间文化组织的支撑载体，方能找准解决民间文化组织管理规范的着力点；只有建立起基层治理共同体，明确民间文化组织建设在基层党建和乡村治理中的落脚点，以民间文化组织的正向作用叠加基层组织力，方可最终实现“书记项目”的高质高效高能。
“唯深也，故能通天下之志。唯几也，故能成天下之务。”走马观花得不出真见解，囫囵吞枣品不到真味道。亮“项”绝不仅仅是“亮个相”就行，唯有躬身入局、眼到心到、主动思考、悉心研究、整合资源、聚力攻坚，方能破好题、入好局、助好力，实现聚主责而谋、为项目而战、助治理而干。
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