组工事业的“个性”与“共性”

　　马克思主义哲学告诉我们，矛盾的“个性”与“共性”是辩证统一的。“个性”与“共性”既相互依存，又彼此区分。就如组织事业是千千万万组工人的“个性”，最终汇聚成的“共性”。而组工事业的“共性”又催生出组工人千差万别的“个性”。

　　“个性”是表现，“共性”是内里。就时间而言，每一个历史时期的组织工作，都有鲜明的时代特征，这是时间维度的“个性”。但当透过现象看本质时，我们会明白所有这些都是为了进一步凝聚“共性”，让党的事业更具有生命力，能够更好地为人民群众服务。战争年代，我们浴血奋战；和平时期，我们建设生产。这都是在最为根本的层面，以解决社会主要矛盾为途径来践行使命和初心。就空间而言，每一个地区的组织工作，都具有典型的地域特征，这是空间维度的“个性”。但当我们以宏观的视角来审视全局时，我们不难发现各地方看似不同形式的工作，都是为了将党的事业做好做细，让人民群众切实感受到来自党的温暖。乡村振兴、脱贫攻坚我们无时无刻不在砥砺向前，为的就是在党的引领下，彻底实现中华民族的伟大复兴。时空上的“个性”是矛盾特殊性原理留给我们的宝贵遗产，我们只有广而连之、深而悟之、笃而践之才能将其提炼为组工事业的“共性”。

　　“个性”是局部，“共性”是整体。就局部而言，组织工作中的“个性”与“共性”往往是相对的，因为大范围下的“个性”，在小范围的条件下则表现为“共性”。这就要求我们不能顾此失彼，要全面兼顾。对于大范围的“个性”要取精去粗，不断优化。最终形成具有地方特色，适合地方发展的“个性”十足的组工模式。对于小范围的“共性”又要坚持有效下沉，将这种思维全面贯彻落实到本地区的组织工作中。就整体而言，组织工作中丰富多彩的“个性”才使得“共性”更加完整。很难想像只有一种颜色、一种花型、一个品种的世界将会是个什么样子。且不说生物多样性平衡被打破，单说视觉上的审美疲劳就会是最为直观的问题。只有万紫千红的世界才是丰富多彩的，组工事业亦是如此，千人一面、千篇一律将失去活力，没有特色就无法在党员教育管理中凝集共识、汇聚力量。开展组织工作也就无从谈起。所以要尊重合理的“个性”发展，这也是进一步升华“共性”的最佳方式。

　　其实无论是“个性”还是“共性”，归根结底在组工事业里都是党性。我们只有理解“个性”与“共性”的实质，把握它们的内在联系，才能激发党性的无穷动力，并最终开创组工事业“争奇斗艳花千束，朵朵玉英向阳红”的可喜局面！