今年以来，山东省济宁市任城区着眼提升村（社区）党组织书记队伍能力素质，组建“鸿雁论坛”报告团，搭建了相互学习、经验共享新平台。截止目前，全区已举办“鸿雁论坛”16场。
做好“三个步骤”，推动有序实施。分阶段、有步骤做好工作指导，确保扎实有序开展、有力有效推进。择优推荐成员。报告团成员原则上从“五星级”党组织书记中择优选择，各镇（街道）推荐3名左右，并填写推荐表，区委组织部统一评选。召开工作会议。集中召开工作推进会议，对“鸿雁论坛”工作进行安排部署。对评选出的35名报告团成员，统一发放聘书、胸牌，明确授课要求。分设镇街论坛。印发《关于开展“鸿雁论坛”暨组建村（社区）党组织书记宣讲团的通知》，以镇（街道）为单位，分设15个“鸿雁论坛”，每季度举办一次，报告对象为各镇（街道）村（社区）党组织书记和党务工作者。各镇（街道）“鸿雁论坛”开展前需填写《申报表》，区委组织部统筹安排开展时间和报告人员。
讲好“三个方面”，丰富论坛内容。突出“抓党建、促发展”这一主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、抓党建促乡村振兴、基层社会治理等方面，交流心得、畅谈经验、共话发展。“谈感受”，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及研读相关政策的基础上，结合工作实际，讲心得体会。“讲做法”，围绕基层组织建设、基层社会治理等遇到的难题问题，谈工作思路、经验办法。“论发展”，以村级集体经济发展、村庄人居环境整治、社区治理等为重点，谋划工作、共话发展。截止目前，“鸿雁论坛”报告团成员分别作了《支部领办合作社 党建引领奔小康》《党建引领促发展 凝心聚力出实效》等39个专题辅导，交流了工作心得和经验做法。
抓好“三个环节”，确保取得实效。严格组织对接、现场评分、典型宣传等有关要求，落实好每一环节，切实增强实效。做好组织对接。按照工作相近、地域相邻原则，采取“异地交流讲”的模式，区委组织部每次安排3~4名报告团成员到各镇（街道）作报告，要求每人发言控制在30分钟左右。现场评价打分。村（社区）党组织书记和党务工作者根据报告人授课表现，填写《报告团授课质量评价表》，进行现场打分。区委组织部根据最后综合得分和平时表现，年底评出“优秀讲师”。宣传典型经验。及时整理报告团成员的课件、图片等资料，对具有典型性、代表性的进行分析总结，并通过微信公众号、报纸、电视等形式宣传，进一步发挥先进典型的示范引领作用。
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