中央组织部9月9日在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。陈希部长再次提出要“培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”。忠诚干净担当这三个要求是党员干部的立身之本、为人之道、处事之基，为此我们要久久为功、持之以恒，以问题为导向，落实好新时代干部工作。
要加强政治历练，铸牢忠诚的为政之魂。天下至德，莫大于忠。忠诚是党员干部的为政之魂，在新的时代背景条件下，对党忠诚，既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己，更体现在能不能完成好党组织布置的工作任务上。党员干部要注重燃旺党内政治生活这个“大熔炉”，在熔炉中锤炼党性，提升政治能力。要选派干部到脱贫攻坚一线等吃劲岗位真刀真枪锻炼，要联系当前的复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等实际工作，领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，牢固树立共产党人的理想信念，始终忠诚于党的伟大事业。
要从严管理干部，严守干净的处事底线。好干部是选出来，更是管出来的，要做思想干净的党员干部，强化对马克思主义的理论学习，用科学的思想武装自己，抵制其他抵制错误思想影响。要做干净做事的党员干部，恪守为政之德，做到慎独、慎微、慎初，做到心中有戒、心中有法，经得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。坚持全方面历史地辩证地看待干部，从防范化解重大风险、决战决胜脱贫攻坚、污染防治、全面从严治党等方面考准考实干部，防止滥竽充数的“南郭先生”、中看不中用的“绣花枕头”在混迹在干部队伍之中。要强化日常考核，突出政治考察，全方位、多渠道了解干部，坚决把那些政治上的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”挡在门外。
要注重正向激励，激发担当的干事活力。担当是做事本分、履职之能。要着力营造干字当头、实字为先的良好环境，要规范容错纠错免责操作规程，解决担当不足、不敢为等问题。落实好党内关怀制度，让“辛苦”的人“心不苦”，引导干部心无旁骛、义无反顾争做建功立业新时代的奋斗者、搏击者。要发挥干部能上能下若干规定的热炉效应，对作风不严不实的进行谈话诫勉，对不尽职尽责的及时离岗培训，对不适宜担任现职的动态组织调整，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。要严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部“点赞”，让“吃苦”的“吃香”、让“埋头”的“出头”、让“实干”的“实惠”。
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