年轻干部工作与成长不宜待在“舒适区”

四川省宜宾市长宁县委党校冉卫平

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　　年轻干部如果总是停留在自己的“舒适区”，看不到人民群众的需求，听不见人民群众的诉求，对自己来说，无法践行责任担当，对人民的事业来说，没有相应的贡献，对组织的培养来说，也是一种典型的“浪费”。因此，年轻干部要善于走出“舒适区”，在其位谋其政，“有位更有为”。

　　服务群众心中有底气。凡事都须艰苦锻炼，不断磨砺，才能取得成功。年轻干部只有走出“舒适区”，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，才能收获成长。相反，“舒适区”待的时间过长，会削弱意志，甚至丧失战斗力。新时代的年轻干部应勇于走出“舒适区”，“身”入基层，心“驻”一线，站稳人民立场，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去的群众路线，把人民放在心中最高位置，践行人民至上的价值理念，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在困难中历练，在矛盾中交锋，在磨难中成长，不断提升工作能力，带头干、带着干，不畏艰难、不惧牺牲，在激流险重的工作环境中淬炼意志、锻炼品格，绷紧弦、加把劲，一定能圆满完成一个又一个工作目标，践行好为民服务的初心和使命。

　　扎根基层脚下有泥土。年轻干部初到工作岗位时，不能较快进入工作角色，躲在办公室，待在“舒适区”，怕接触群众，抱怨工作任务过重、生活条件艰苦，这对年轻干部的工作与成长是不利的。年轻干部只有迅速进入工作状态，转变观念，深入基层，虚心请教群众，工作融入一线，不论条件多么艰苦，任务多么巨大，首先要做的是端正工作态度，一切从零开始，把理论与实践相结合，知识与自然相融合，个人与群众相结合，全心全意解决群众“急难险盼”问题，人民群众哪方面感觉不幸福、不快乐、不满意，就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难，让群众看到变化，得到实惠。在服务群众中不断淬炼思想、锻炼品质、提升能力，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把以人民为中心的思想落实到具体工作的每一步，解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，抖擞精神、全力以赴，为群众幸福耕耘，为国家富强奋斗！

　　振兴乡村脑中有路数。不忘初心，方得始终。回望历史，党无论是身处顺境还是逆境，为人民服务的初心从未改变。年轻干部要坚守红色初心，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事，时刻保持与群众的血肉联系，找准自身公仆定位，做到思想上与人民共鸣，行动上与人民合拍。深入践行“撸起袖子加油干”“扑下身子抓落实”和苦干实干的“好传统”，把自己深扎进泥土，深入基层、深入一线，到祖国人民最需要的地方去，到最艰苦、最复杂的地方去，同广大人民群众一起干、一块苦，把人民群众放在心中最高位置，为人民利益而不懈奋斗、勇往直前，多干事、干成事、成大事、不出事，在振兴乡村洪流中转作风、肯实干、善作为上不断下功夫磨练自己、提升自己，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

发布人：12371网友7s3x9z 发布时间：2020-10-10 07:21 赞0 收藏 阅读人次：3198

初审：向阳编辑：亦风责编：李一画回复

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