年轻干部要完成“空想者”到“智攀者”的蜕变

　　10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，并着重强调要提高年轻干部解决实际问题的能力。

　　古语云：读万卷书，行万里路。理论只有付诸实践，才具有实际意义，而这个过程便是解决实际问题能力的集中体现。所以年轻干部要深刻把握理论与实践的辩证关系，全面提升解决实际问题的能力，从只重耕耘“理论田野”的“空想者”，蜕变成为善于征服“实践高山”的“智攀者”。

　　完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有理论，也要联系实际。脱离了实际的理论，必将自说自话，文不对题。解决实际问题不仅在于“手”，也在于“脑”。只有事先做好谋划，事中积极调整，事后及时反馈，才能实现“过程控制”。而这一切的基础是有足够的理论储备，并且这种储备不应该是“空中楼阁”，而应融合于实际之中。一些年轻干部理论素养很强，这是优势。但是缺乏深度调研的能力，结果自己的构想到了实际中往往“水土不服”。这是因为他们的构想里有太多“我认为”，而缺少“实际认为”“群众认为”。我们党向来注重“从群众中来，到群众中去”，这是理论联系实际的生动写照。年轻干部只有夯实理论基础，并通过实践让理论“接地气”，解决实际问题的能力才会“有生气”。

　　完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有创新，也要注重守正。缺少了守正的创新，只是无本之木，毫无生机。“创新是一个民族进步的灵魂”，总书记如是说。解决实际问题一定要勇于创新，旧有方法是过去的产物，若不加以改造便很难适应当今时代的发展。我们要向创新要效益、要效率、要效能，并通过创新撬动社会进步的杠杆，用更少的成本，解决更大的实际问题、发展问题。当然，创新不能天马行空、随意而为，要将创新与守正有机地结合起来。如果用运动的思维考虑这个问题，我们就不难看出，守正与创新其实是老树和新芽的关系，只有老树枝繁叶茂，新芽才能茁壮成长。有了守正这个根基，创新就会有依托、有依据、有依靠。年轻干部只有涵养这样的能力，才能掌握解决实际问题的利器。

　　完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有巧思，也要不忘初心。淡化了初心的巧思，定然没有热情，失去意义。为民服务不仅是一句口号，更是一种智慧、一种行动。这种行动是处处为群众着想，以群众利益为先的真诚奉献。所以年轻干部要立足本职，开动脑筋，不断优化工作流程，持续强化解决实际问题的能力。不但要将巧思注入其中，更要把党性情怀深植于心。立根原在群众中。我们在习近平总书记的带领下，聚全党之力量，谋民族之复兴，其根本原因是共产党人的初心与使命。带着真情服务，使工作有温度、有力度、有速度，让群众有更多幸福感、获得感。所以年轻干部要勤问计于民，在不断的反馈里逐步强化个人素养。并将这种对人民的深情厚谊，作为提升自身解决实际问题能力的重要方式。