一名老组工的“传帮带”

云南省巧家县委组织部邱有昆

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　　最近，很多新入职的组工“新兵”都在谦逊地请教我如何写作网评，希望能教他们一些方法，传他们一些经验。虽然网评经验也不太丰富，我还是毫无保留地将自己的一些心得分享给了大家。但作为一名“老组工”，我想我们的“传帮带”不能仅限于此，为了能让更多的组工新人尽快进入工作角色，我想我们应该通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶，加强对年轻组工干部的教育培养，全面促进组工干部队伍整体素质和工作能力的提升。

　　“传”递“组工品牌”的正能量。入职多年，点点滴滴的情谊，嵌入日日夜夜的齿轮。细细流淌的时光，正在融入“五加二”“白加黑”的无悔。“永远在路上”的组织工作，书写着一个又一个“组工故事”，也一次又一次凝聚着我们“组工品牌”的正能量。要让年轻干部迅速成长，身为一名“老组工”，我们有责任和义务把这种“正能量”一直传递下去。组织工作是一门科学，更是一门艺术，需要很强的专业能力，更需要很强的专业精神。一些新入职的年轻干部，经常处于一种“盲目行事”和“不知所措”的状态，久而久之容易产生厌倦和恐惧的情绪，这个时候能有人出来为其指点迷津，那简直就是“雪中送炭”。为让这些“新人”能少走弯路，更快地进入角色。身为老组工，我们应该“面对面”“手把手”地向他们传授工作技巧和经验，帮他们树牢爱岗敬业、无私奉献、勤奋敬业的思想观念，增强工作的事业心和责任感。让他们始终坚持“细致、精致、极致”的工作标准，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，着力提高专业素养和履职能力，提高化解各种矛盾的能力，使其“茁壮成长”，才能让他们在组织部门发光发热。

　　“帮”解“组工精神”的深内涵。组织部是管党治党的重要职能部门，作为一名组工干部，应积极践行新时代组工精神，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”贯穿工作全过程，不断提升组织工作新境界、新格局、新本领。对很多组工新人而言，刚入职时会觉得前方道路迷雾弥漫，经常会迷失方向。这个时候最需要的就是“老组工”以身作则、做好表率，帮他们找到“初心”之源，给他们吃上“定心丸”。我们必须告诉他们，要把组织部的“灯”作为绝对忠诚之灯，照亮不惑前行的路，最后“守得云开”“拨云见日”，才能心底明亮、无畏西东。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，要始终把公道正派作为自己的立身之本、处世之方，在平时的工作和生活中保持头脑清醒、政治坚定，不计较个人的名利得失，淡然面对工作岗位、环境和职务的变动，在艰难困苦面前不退缩，在名利诱惑面前不动摇，守得住清贫，耐得住寂寞。只有心有格局，自觉涵养“甘于清贫、甘为人梯、甘作绿叶”的组工精神，不断升华自己的思想，当好“幕后英雄”，才能避免走错路走偏路，也才能以“舍我其谁”的担当，挺起新时代组工人立足岗位、苦干实干的精神脊梁。

　　“带”出“组工文化”的新气象。习近平总书记指出：“要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。”组工文化作为党内政治文化的重要组成部分，凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着组工干部对工作的历史认知、实践体悟和精神追求。入职不久的组工新兵要深知，进了组织部不是就意味着进了“保险箱”“避风港”，不是就有了“护身符”，法规纪律的“刀口”就不会朝向自己了。在此，身为一名老组工，必须“言传身教、现身说法”，为你们敲敲“警钟”、念念“紧箍咒”，告知你们，正人先正己，打铁还需自身硬，组工干部没有天然的免疫力，我们要始终把“模范”“过硬”“从严”作为目标追求，落实严管代替厚爱，营造最清“家味”、最正“家风”。我们只有打好“预防针”，吃好“廉政套餐”，筑牢拒腐防变防线，炼就“金刚不坏之身”，才能在任何时候都信念如磐、意志如铁、勇往直前。我们更要以《组织部的灯》《组织部的文》《组织部的风》《组织部的门》激励自己勇毅笃行、一路向前，这样才能在组织工作这条战线上心无旁骛、坚守正道、行稳致远。

　　“以师带徒，薪火传承。”做好年轻干部“传帮带”，有助党的事业薪火相传，国家长治久安。作为老组工，为加速年轻干部成长，我们必须在“传帮带”上下功夫，因为我们要为党和国家的事业一起撑起新时代“硬核”担当。

发布人：归零 发布时间：2020-10-16 08:28 赞22 收藏 阅读人次：6434

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画回复

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云南省巧家县委组织部 邱有昆

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