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用好“考核笔” 考准考实“四道关”

四川省宜宾市高县落润镇人民政府 李明泓

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  近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调,要坚持奖优罚劣、激励担当,把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。组织部门要用好“考核笔”,发挥“笔力”作用,强化考核结果作用,考准考实“四道关”,激励广大干部在本职岗位上担当作为。

  用好“考核笔”,考准考实“政治关”。
政治标准是选拔任用好干部的首要要求,要将政治标准“穿针引线”“一以贯之”于干部考核工作中,才能确保考准考实广大干部的政治表现。用好“考核笔”,要准确描摹党员干部的政治立场和政治选择,看党员干部的平时表现和思想方向,考量他们能不能自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在理论的滋养与实践的塑造中着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。在干部考核中,不能只看一面、只听数言,党员干部的“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”就是多面“镜子”,能够照出他们是否始终如一地坚持政治标准,是否能够遵循政治要求“硬杠杠”,涵养忠诚干净担当的政治品格,做政治上的明白人。

  用好“考核笔”,考准考实“品行关”。党员干部的品行是安身立命之本。孔子曾言:“克己复礼为仁”,“克己复礼”就是要做“老实人”,自己不动摇、人民靠得住,立身、立业、立言、立德,把好的品行“立”起来,把人民的好干部“立”起来。用好“考核笔”,就是要让那些逾越道德底线,丢弃规矩意识的党员干部“出局”,就是要让那些品行端正的党员干部成为干部队伍中的表率,让品行好的人得好,形成良好的风尚与“风向”,起到以德化人的作用。

  用好“考核笔”,考准考实“能力关”。党员干部的能力高低关系着干事创业的成绩。唯有强化能力本领,才能更好地在大风大浪里担当使命。用好“考核笔”,就要推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,让干部考核成为有能力者的施展平台和晋升台阶,让有能力的干部竞相跃出水面,让他们在更广阔的舞台上锻炼提升。同时,也让本领不足的干部增强补足自身补足的意识,不断提升个人能力,向强者学,向人民学,向实践学,在“学然后知不足”中掌握干事创业的“金钥匙”,在“熔炉”中熔炼出更硬实的本领,能够劈开前行道路上的荆棘,勇于承担起历史和人民交托的使命,成为促进社会改革和发展的“先锋力量”。

  用好“考核笔”,考准考实“作风关”。党员干部要做到廉洁自律、防腐拒变,才能凡事出于公心,把民生事做好。用好“考核笔”,就是要考准考实党员干部的作风,发挥监督作用。看党员干部能不能在生活和工作中都自觉树牢规矩意识,严格按规矩办事,能不能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,让作风优良者得实惠,让败坏作风者受惩戒。把导向树清楚,让清风正气成为党内风气,树立“万事不伸手、红线不触碰、底线不突破”的理念,做到一针一线不拿、吃喝享乐不碰,从而保持干部队伍的先进性、纯洁性。
发布人:水墨丹青 发布时间:2020-10-27 14:35 收藏 阅读人次:3491

初审:严格 编辑:余元潇 责编:亦风 回复