近日，中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议中强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。党的十九大报告中，习近平总书记明确提出：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”，组织部门肩负着为党和国家发掘人才、培养人才、储备人才的重任，更应谨慎细致，严把用人环节、严选培养方向、严守考核标尺，发挥核心人物“指挥棒”的作用，发挥关键少数“风向标”的作用，发挥绝大多数“助推器”的作用，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。
严把用人环节，潜心发掘人才，发挥核心人物“指挥棒”的作用。选人用人，重在德才兼备、以德为先。孔子强调：“为政以德”，司马光提出：“取士之道，当以德行为先”，选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则。我们应该严把选人用人环节，做到眼观六路、耳听八方，善于在基层工作中发掘能吃苦、敢吃苦、不怕苦的一线工作者。要学会真正抛下面子、沉下身子、放下架子、迈开步子深入基层，从中挖掘出能干事、会干事、想干事、干成事的一线工作者。要善于抓住核心人物这个关键词，强化思想建设、提升作风建设，让他们能自觉做到心底无私、天下为公，从而在源头上杜绝优亲厚友、厚此薄彼、拉帮结派等现象的产生。让有为者有位、无为者让位，为真正德才兼备的有能者提供一个“大展身手”的舞台。
严选培养方向，用心培养人才，发挥关键少数“风向标”的作用。习近平总书记曾指出，“领导干部是党和国家事业发展的‘关键少数’，对全党全社会都具有风向标作用。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”发挥风向标的作用，就是在任何时候任何情况下，都要敢当先锋打头阵，正确引领前进方向，为人民群众做出榜样；作为领导干部不仅要统筹大局，也要在最关键的时刻身先士卒、靠前指挥、带头战斗，亲自部署、亲自协调、亲抓落实；领导干部作为一支队伍的“领头羊”，要发挥自身的示范引领作用，率先垂范、走进基层、深入一线，把“给我上”变成“跟我上”。要给年轻的基层工作者树立一个榜样，让他们能够“有样学样”，通过关键少数这个“风向标”的引领作用，培养出一支有想法、有作为、有担当的实干队伍。
严守考核标尺，尽心储备人才，发挥绝大多数“助推器”的作用。考核只是一种管理方法，而不是最终目的，最终目的是打造一支立场坚定、思想纯朴、作风优良、能力过硬、本领高强的高素质队伍。“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”，它要求我们在学习、工作和生活中要发挥先锋模范作用，中国有9000多万共产党员就有9000多面鲜红旗帜，“聚是一团火，散是满天星”是对党员队伍的最好诠释。因此，我们要以考核为标尺，严格规范每名党员的言行举止，让他们成为党和国家的闪亮“名片”；以考核为手段，为党和国家储备更多优秀的人才，让他们成为党和国家的“活招牌”；以考核为导向，激励普通党员能够树立胸怀全局、心系群众，立足岗位、无私奉献的为民服务意识。要充分发挥普通党员这个绝大多数“助推器”的作用，以点带面、以人带人，以每位党员的实际行动影响和带动周围的普通群众，共同投身到实现中华民族伟大复兴中国梦的“圆梦”队伍之中。
让我们用心领悟《党政领导干部考核工作条例》的精神，发挥好“指挥棒、风向标、助推器”这“三件宝”的作用，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗、砥砺前行。
先锋文汇
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