解锁“七种能力”中的“三度”

　　习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。年轻干部当以这“七种能力”为导向，解锁“七种能力”中的“三度”，提高解决问题的能力本领，成为有担当有作为的新时代好干部。

　　解锁“七种能力”，理论基础要累积“厚度”。理论是实践的基础，理论基础打得实、思想认识垒得高，才能在实践中打开一片天地。作为年轻干部，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开掘蕴藏在真理中的宝藏，为自己的思想注入理论的活水，下“功夫”，多“充电”，勤“补钙”，提升思想的“厚度”，转化为干事创业的指南。思想认识进一步，能力解锁更一重，只有在脑海中构建科学完整、具有指导意义的理论体系，才能在指导具体实践时思路开阔、思虑周全。年轻干部的理论基础是“开锁钥匙”，可以进行纲领规划，也可以进行方法论证，还可以进行结果预判，要勤学多用。随着时代的发展，理论知识也在与时俱进中不断地丰富着，年轻干部的思想要及时跟进，不能用因循守旧，要善于自我更新思想“智库”，提供方法存储的“容量”，提高解决实际问题的思维能力。

　　解锁“七种能力”，调查研究要确保“深度”。调查研究能够获取实际问题的具体信息，获取“第一手资料”，是科学决策的前置条件。要知道，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，这就要求年轻干部在调查研究中不能停留在一个面或者一个角，要在“解剖麻雀”中看清楚问题的“五脏六腑”，通过“透视镜”对问题研机析理，才能够提出解决问题的好方案。首先要摆正调查研究的镜子，才能照出实情。年轻干部要以严肃认真的态度开展调研，要身沉心入，要睁大慧眼、照出问题，以发现问题作为调研的着力点，打捞问题、摸清问题，对待问题不回避掩饰。其次，要改变微信传表、纸上汇报、电脑汇总式的调查研究，真正把脚步迈入基层，向群众询问，看实际成绩，不走过场，看清“远近高低”，在反复看、多次听、全面析中，由表及里、由浅入深地照出问题的实质所在。

　　解锁“七种能力”，实践方法要体现“亮度”。实践方法是最终把问题解决的利器，是至关重要的一步。在解决问题的实际情境下，我们要针对具体情况，因时因事想办法。面对复杂莫测的问题和各种各样的挑战时，年轻干部要善于进行思维发散，多想办法、多想新办法，让问题得到高效解决。这就好比吃一颗核桃，我们可以用钳子、锤子等不同工具，虽然我们都能够吃到核桃仁，但是不同的工具所产生的结果和效率相差甚远。从这一生活实例中，我们可以看出，解决问题的方法多种，但是要想快速地解决问题，确保问题解决到位，还是要善于创新，学会使用“工具”的同时，还要提升自己“制作工具”的本领，让实践方法体现出“亮度”，让实践方法的“工具”发挥出适得其用的价值。