四川洪雅：创新开办青年组工干部“学习班”

　　为解决青年组工干部在新时代、新要求、新形势下面临的知识不足、能力不足问题，推进高素质专业化组工干部队伍建设，四川省洪雅县委组织部创新开设每周一晚“学习班”机制。采用班级式管理，以“三学”方式，激发年轻组工干部学习积极性、主动性。

　　提高政治站位，把握上级精神，及时有效“跟进学”。一是把握时代方向学政治。学习班成员通过仔细阅读、用心体会，深入学习《不断开拓当代中国马克思主义政治经济学新境界》《习近平出席深化党和国家机构改革总结会议发言》等一系列习近平总书记重要讲话、指示批示精神，促进部机关青年组工干部更深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。二是理清发展思路学县情。学习班成员立足县内发展规划，学习并讨论了《关于坚定市委“西优”方针加快建成“两山”转化示范县的决定》《关于建设洪柳新区的决定》等新政策、新文件，增强部机关青年组工干部贯彻落实县委县政府要求的自觉性和坚定性。三是围绕工作内容学业务。学习班成员共同研究探讨各项组织工作最新内容，例如《洪雅县选调生培养工作暂行办法》《洪雅县关于发挥退出领导职务职级干部作用的办法》等，促进青年组工干部业务知识交流和共同进步。

　　深化研究成果，分享学习经验，互帮互助“交流学”。一是交流学习方法。重视学习方法共享，充分发挥每一名青年组工干部主观能动性，在交流共享中形成辩证思维、创新思维、系统思维等科学思维方式，提升综合能力。二是交流专业知识。充分利用青年组工干部在不同工作岗位、不同学科背景、不同知识领域的专业知识，开展讨论、交流互动式学习，学习班成员根据自身理解自由分享学习心得，在“思想火花”碰撞中消除学习困惑、促进理解吸收、拓宽知识领域。三是交流培训心得。每一名参加外出学习培训或挂职锻炼的青年组工干部，返回后都要第一时间将自己的所学所想结合工作实际，融会贯通形成交流课堂，既促进组工干部外出学习积极性、主动性，又最大限度发挥外出学习锻炼作用，实现资源共享。今年以来，“周一学习班”已开班40期。24名青年组工干部相互交流学习方法，分享业务工作、调查研究、信息写作等专业知识。6名青年组工干部开展交流课堂，分享参加省、市组织部门挂职锻炼和关于基层治理、机关干部办文办会办事、调研报告写作等方面学习培训心得。

　　拓展多样途径，开阔干部视野，形式多样“快乐学”。一是开展各类比赛角逐。通过定期举办辩论、朗诵、演讲、话剧、配音比赛等形式多样的竞赛活动，增强青年组工干部参与感和体验感，提升表达能力、锻造过人胆识。二是组建内部兴趣小组。深入挖掘每名青年组工干部专长，最大程度激发学习主动性和趣味性。成立的书法、绘画、乐器、外语、诗词等各类兴趣小组，让青年组工干部在快乐、舒心的氛围里“乐学”。三是组织各种团建活动。定期开展夜跑、趣味运动会等活动，增强青年组工干部团结协作、沟通协调能力。截至目前，周一学习班已成功举办基层治理主题辩论赛、“家国情”主题朗诵比赛，组织开展夜跑活动10余次。