领导干部 请答好政绩考核的“三张考卷”

　　近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，高质量发展的政绩考核是贯彻落实新时代党的组织路线，坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展的重要环节。领导干部，政绩考核的“三张考卷”你的答案是否让自己、让人民群众满意？

　　考卷一：干部政绩“大统考”，考出推动高质量发展的实效政绩

　　“万物得其本者生，百事得其道者成”。政绩考核的第一考即考核是否把政治标准摆在首位、贯穿始终？是否贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署？是否贯彻新发展理念、推动高质量发展？当前，个别干部只顾眼前政绩、注重片面数量增长“短、平、快”的错误政绩观依然存在，这种杀鸡取卵式的政绩行为成为协调发展、可持续发展的阻力，造成一任“政绩”、几代“包袱”。政绩考核的“大统考”就要精准识别干部政绩观，激励领导干部从政治高度深刻理解政绩内涵，引导干部发扬“功成不必在我”的精神，在工作中多积累“实绩”，少夸大“显绩”，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　考卷二：干部政绩“指标考”，考出尽责担当的实干政绩

　　政绩考核对照新发展理念，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，既要全面考核政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设，又要按照职能职责、业务领域、服务对象等对工作实绩突出重点，实施差异化考核，防止吃政绩“大锅饭”。对照考核指标，拉出“时间表”，建立高质量、专业化、精细化的政绩考评结构，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，对标对表检验政绩含金量，让指标定量考核成为领导干部实绩“试金石”。

　　考卷三：干部政绩“开卷考”，考出为民造福的实在政绩

　　老百姓说好才是真的好，为民造福是最重要的政绩，政绩考核第三张考卷就是要考出牢牢把握以人民群众为中心这条主线，让人民群众成为政绩成果的“享用者”的干部。在考核中要多听取群众代表、“两代表一委员”意见建议，少看报告、听总结，深入了解群众真实评价，将政绩考核的“考卷”向人民群众公开，让群众行使“阅卷”“打分”的权力，让人民的“好差评”成为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，切实征求基层群众真实感受，不断提升人民的获得感、幸福感、安全感。

　　考核本质是激励先进、鞭策落后，政绩考核的“三张考卷”导向鲜明、催生蝶变效应。健全以政绩考核推动高质量发展的工作机制，才能传导压力、迸发活力，形成广大干部比学赶超、创先争优的良好氛围，为推动高质量发展、实现第二个百年奋斗目标提供坚强保证。