@年轻干部“盯位子”不如“承担子”

　　近日，共产党员公众号里一篇《离开位子，你是谁？》的推文引发网友强烈关注。文中指出，在这个世界上我们最难得就是正确地认清自己的位置。一个人如果认不清自己的定位就容易出现认识偏差，不是在过分自信中打转，就是在极度自卑徘徊。只有真能力，才是我们永恒的底气，是我们摆正自己的制胜法宝。

　　对于年轻干部来说更是如此。从当前年轻干部的现状来看，文化程度高，眼界开阔，思维活跃，开拓进取精神较强，但是文凭不等于水平，学历不等于能力，特别是不少年轻干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练。春风得意时容易自我膨胀，做出功劳后目空一切，忽略做出的成绩和坐下的位置都和本身的平台分不开，和拥护党的人民以及一同奋斗的革命战友分不开。经历风霜后，又容易自怨自艾，埋怨时运不济，位子不好。久而久之，就会迷失自己，搞不清角色定位，以“位子”高低评“能力”高下，在名利圈子里打转。

　　其实年轻干部出现“盯位子”的问题并不奇怪。当下我们不少年轻干部属于“三门”干部，刚从学校走向社会，思想还未成熟，苦难与挫折也经历得少，对于基层工作和党的事业更是还未完全掌握透彻。这个时候，只能通过一些明面上的等级制度来证明自己。所以出现拼工资、拼等级、拼位子的情况。

　　比拼是问题的表象，根子还在于错误的政绩观和相对较少的基层工作经验。而年轻干部要让自己的阅历变得丰满起来，让自己的本领变得高超起来，让自己能够在纷繁复杂的社会中不被位子而左右，找到属于自己的“定盘星”“主心骨”，唯有不断磨炼自己。因此，“盯位子”不如“承担子”，年轻干部多谋事、少谋人，把全副身心放在干事创业，为组织提担子，为事业挑担子，为党和人民承担子。这样才能跳出名利圈，在干事创业中找到自己的位子和价值。

　　习近平总书记曾经鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练，强调“在温室里成长慢了一些，温室里提拔要到一线走一走、练一练，看看能不能脱颖而出。”对年轻干部来说，基层是最好的课堂，苦难是最好的教材，群众是最好的老师。只有把本事练好，让底气更足才能遇事保持一颗清醒的头脑，既不沉迷虚荣、自我膨胀，也不在别人的光芒下，妄自菲薄。还是那句话，毕竟，真能力，才是我们永恒的底气。