组工干部的“0”和“1”

　　“0”和“1”是一切数字的基础，既可以通过运算互得，也可以通过两相组合成数。从“0”到“1”是起步，从“1”到“0”是回归，将“1”和“0”放于一处便有了量级的变化。“0”和“1”转化组合的过程蕴藏着组工干部深思践行的工作智慧，组工干部当葆有“立”的自觉、“放”的淡然、“破”的主动，在锻造品质、增长才干、开拓创新中砥砺前行，做好新时代组织工作。

　　“0”到“1”是立，打牢干事创业基本功。组工干部的“立”须动静相宜、相辅相成。静以养心性，厚积而薄发。组工干部要在适应期摸清门道，在沉淀期凝心静气，在生长期汲取养分，于“绳锯木断，水滴石穿”的潜心成长中加强自身的学识积累与能力建设，提升应对特殊问题、复杂形势和风险挑战的本领。动以强血性，千磨仍坚劲。遇狭路猛虎敢斗、烫手山芋敢接，组工干部当勇于面对行进道路上的困难与挫折，敢下“实战场”、敢敲“先锋鼓”、敢亮“挑战书”，让斗争精神冒出来，让斗争拳头硬起来，让斗争定力强起来，在实战锻炼中加速成长、放飞梦想、展翅未来，锤炼扎实过硬的斗争本领，把能力提升和事业发展的“1”立稳、立牢。

　　“1”至“0”是放，淬炼低调正派好作风。组工干部对自己当有高标准与严要求，无论是立身做人还是为官从政，都应放低心态、虚心学习，不能抱有比群众“高一等”、比其他干部“强很多”的想法。历览前贤，位极人臣的杜衍身居陋室心系万民，居功至伟的蔺相如为廉颇回车让行，皆为功业有成而谦逊低调。组工干部万不能在褒奖和赞扬中混沌思想、迷失自我，以致“刀枪入库，铸剑为犁”，放松了对自我的要求。对于组工干部来说，心态上的低调谦和才能保证做事上的低调谦和，心态上的公道正派才能保证言行上的公道正派，唯有把心态放低方正，才能走进群众听诉求、勤学本领强能力、扎实做事守原则，更好地胜任组织工作，防止官架子和官调子隔离群众隔离爱，防止心态上的“满”致使能力上的“散”。

　　“1”共“0”是破，开创求实奋进新境界。“1”共“0”的组合是由个位跃升至十位的进击，是数级间的突破。组工干部在做组织工作中，一方面要转变方式、跳出限定、拓宽视野、活化思路，将老经验和新方法相结合，将旧知识和新点子相结合，善于借鉴的同时积极思维，汲取经验的同时大胆尝试，在“有中寻优”和“无中生有”的组合中探寻创新之道，创造性地开展好组织工作。另一方面，组工干部要善于在理论与实践的强强组合中求突破。组工干部要在持之以恒地理论学习中深刻理解新时代党的组织路线，理解其中的科学内涵与实践要求；要在具体实践中锻炼思维、提升技能，不断提高解决实际问题的能力，真正做到“功崇惟志，业广惟勤”，在理论与实践的紧密结合中突破认知边界，实现个人成长与进步。

　　组工干部从“0”到“1”，立的是学识涵养与精神意志，从“1”到“0”，放的是骄傲自满与浮躁心态，将“1”共“0”，破的是守旧思想和认知领域。组工干部要能立、能放、能破，担重任、强本领、有作为，以更好的状态和更实的作风不断提升组织工作质量。