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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

@人民群众 这有一份“民生答卷”请你打分

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区福海县委组织部 燕智成

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  古往今来,中国历史上许多有作为的官员无不以关心百姓疾苦为已任。从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”到郑板桥的“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”;从杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,到于谦的“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”,这些都充分说明了“心无百姓莫为官”的道理。

  干部政绩“月考”,考出高质量发展的实效政绩。明确考核指标才能够更加客观地对政绩考核进行衡量,政绩考核“指挥棒”往哪里挥,领导干部工作就要坚决往哪里“打”。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,“十四五”规划也即将“启航”,未来发展将更加坚持新发展理念和高质量发展。有什么样的发展理念,就有什么样的发展方式,党政领导班子和领导干部要进一步解放思想、转变发展理念,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,把思想和行动统一到新发展理念上来,不断提高贯彻新发展理念的能力和水平,不断提高新时代干部队伍的制度执行力和治理能力,把高质量发展要求体现到政治、经济、文化、社会、生态等各领域、各方面、各环节,努力创造经得起人民和历史检验的实绩。

  干部政绩“中考”,考出尽责担当的实干政绩。
高质量发展是实现规划目标的强动力和路径图,也是衡量干部政绩的赛马场和试金石。因此,让政绩考核落细见效,离不开高质量发展这个重要衡量指标。要聚焦推动高质量发展,紧紧围绕上级决策部署和当地高质量发展主线,充分考虑考核对象的部门职能、工作性质及具体职责等因素,将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念纳入其中,科学设置党的建设、生态环保、项目建设、社会治理等考核指标,在细化实化指标中评准考实。同时,切实强化结果运用,把考核高质量发展的结果作为选人用人、评奖评优的重要依据,把有政绩、干实事、群众爱的干部选出来、用起来、留下来。

  干部政绩“高考”,考出为民造福的实在政绩。金杯银杯不如老百姓的口碑,为民造福是最重要的政绩。要少用“材料”,加强干部日常考察工作,尽量少坐在会议室听工作报告、看个人总结,而应多到基层一线看实际情况,与服务对象面对面交流,全方面掌握了解干部成绩成效,画准干部“画像”。要少看“红榜”,扩大干部考核的范围,扩宽民意的调查渠道,转“闭门造车”变为“开门纳谏”,深入了解群众的真实评价,一线征求群众的主观感受,识别“真”干部。要少听“佳话”,兼听则明、偏信则暗,在考核干部时要多渠道、多层次、多侧面考察,盯住短板,既要听单位领导同事对其的评价,更要听群众对其的口碑,多看不足、多听缺点,帮助干部找出缺点,客观真实地了解干部,帮助干部成长。

  2020年,广大党员干部紧扣民心,务实求真、实干担当,交出了这一份民生的高分答卷。2021年,以人民的希冀作帆,再度起航,广大党员干部要再次迎风破浪、披荆斩棘,答好2021年新考卷,努力干出无愧于人民的新业绩,交出一份新的成绩单。
发布人:十二的笔 发布时间:2020-11-12 16:57 收藏 阅读人次:3528

初审:楚搴 编辑:余元潇 责编:亦风 回复

1梦影蝶舞发布时间:2020-11-12 18:31

写的太好了

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