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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

@党员干部 考准考实真“商品”

新疆维吾尔自治区拜城县委组织部 袁语绮

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  现如今网络发达,足不出户便能买到全世界的东西,但在我们享受这种便利的同时,请当心“福利”多多中隐藏的“陷阱”也多多,大家在“拼”的时候,要考实、考准优惠项目,争取更多的优惠。

  在购物时,我们常常会多家店铺进行对比,再看商品简介,最重要的是在评论区看用户反馈,多加考量后再下单,那么如何选择考准考实干部呢?考核干部政绩也是和选购一样,要多到现场看、多见具体事、多听群众怎么评价,深入了解群众的真实评价,注重体察群众的主观感受,把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”。

  确定考核内容,点对点精准评估。各大网络商品都会根据品牌、款式进行分类,同时也会应季进行打折促销活动,在购买商品时系统也常常会根据我们的需要推荐至首页。同样通过各项工作的整合,从工作考核、干部评议、述职评议出发,靶向精准设置考核内容和指标,将考核与日常工作紧密结合起来,对标对表,依照全年工作完成优劣评价。最终完成工作的考核,让辛苦的人不“心”苦,让真强实干的干部有所为有所位。

  细听群众意见,面对面准确考评。琳琅满目的商品不断冲击着我们视线,扰乱我们的大脑,“勾引”我们的钱包,因此我们需要花更多时间去看评论和咨询商家,最终找到最合适的购买方式。同时将民生考核就是绩效评价最重要的部分,通过考核群众参与度和满意度,广泛听取人民群众尤其是基层群众的意见,将考核与民生紧密结合,以为人民服务为初心、为民造福为宗旨考核干部是否合格,进一步提高群众的获得感、幸福感和安全感。

  把握考核目的,实打实激励督促。如今直播带货越来越热,商家的竞争也是越来越激烈,只有不断地推陈出新,出新招吸引广大用户的眼球,才会收银满箩。对于在推动高质量发展中有成绩、有作为、积极创新的干部按照考核标准进行嘉奖和表扬;对于无作为、没成绩的干部进行提醒谈话。将考核日常化、常态化、长效化落实到高质量发展工作任务中,以全新的姿态、昂扬的面貌应对新的挑战,完成全新变革。

  我们党员干部要始终坚持人民至上理念,时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上,努力以造福人民的政绩赢得群众的点赞。
发布人:风一样的女子 发布时间:2020-11-13 15:54 收藏 阅读人次:3500

初审:易晗 编辑:亦风 责编:李一画 回复