当好高质量发展的“赶考者”

　　近日，中共中央组织部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实，特别是把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判标准。新时代党员领导干部是推动高质量发展、推动新目标实现的中坚力量，无论是领导班子还是党员干部都要用高质量要求自己，争做“高质量”式干部，当好高质量发展的“赶考者”。

　　当好高质量发展的“赶考者”，要坚守忠诚担当的“初心使命”。推动高质量发展必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚持党中央部署什么、强调什么就不打折扣落实什么。中国特色社会主义进入了新时期，党员干部唯有遵循时代发展的规律，坚持一切高质量发展，才能够从容应对一切变化。干部业绩在实践，干部声名在民间。党员领导干部要坚守初心、坚持奋斗，时刻将群众的评价作为自身考核的重要标准，时常俯下身子，深入基层一线，认真倾听百姓群众的心声，时刻关注群众的所思所想，尽己所能为百姓群众排忧解难，做好人民群众的“公仆”，答好为民服务、促进高质量发展的“发展卷”。

　　当好高质量发展的“赶考者”，要保持永在路上的“赶考心态”。1949年3月23日，党中央离开西柏坡前往北京，毛泽东同志意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”党的事业发展永无止境，党所面临的“赶考”远未结束，2016年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话中指出：“这场考试还没有结束，还在继续”。此次十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标和2035年远景目标，强调中国社会主义现代化国家建设进入高质量发展的新阶段。这对我们党政领导干部来说，无疑也是一场大考。需要我们始终保持“赶考心态”，担负着团结带领全国人民实现中华民族伟大复兴的历史重任，经受得起执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　当好高质量发展的“赶考者”，要永葆迎难而上的“斗争精神”。新时代，远离战乱，安享和平，却也面临着新的“难题”，肩上的责任也更加重大。面对新时代可能出现的各种风险和挑战，各级党政班子和领导干部要有担当、有冲劲、有思路，做敢于担当的“先锋”、锐意革新的“旗手”、事必躬亲的“公仆”。面对经济发展方式的转变、信息全球化的深入，要时刻保持一颗“敢担当、有作为”的事业心，时刻从严要求自己，不断加强思想淬炼和实践锻炼，激发干事创业的激情，真正成为“想干事、能干事、干成事”的好干部，在高质量发展的“赶考路”上，坚定信仰，一步一个脚印，一年一个台阶，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力当好新时代高质量发展的“答卷人”。

　　高质量发展的“赶考路”必然伴有高质量的“考卷”，广大党员干部要遵循高质量发展的政绩考核办法，把当好“高质量”的“赶考者”纳入自己的职业规划、当做自己的奋斗目标，奋力书写让党和人民满意的高质量“答卷”。