新时代，要有新作为。尤其组织部门更应该挖掘“新”力量、开启“新”征程、取得“新”成绩，为区域发展提供强劲的组织动能。党的力量来自于组织。只有掌握发展动向，坚持守正创新，我们才能够在瞬息万变的时代浪潮中，驭风扬帆，行稳致远。
开创思维，走出组工“新”天地。工作模式的不断变化，实质上是思维观念的更新迭代。组织工作说到底是思想意识工作，关键在人。所谓开创思维，并不是“弃传统，皆从新”，而是以传统为基础，创新摸索出适合时代发展、社会进步的新的工作思路。如我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们主要依托“三会一课”“主题党日”“志愿者活动”等形式。但是在具体实施过程中，我们应该有更高的站位和视角，在这些传统形式中注入“新”的元素，使其更加贴近时代、贴近实际，更能走入广大党员的心里魂里。这不单单是一两处具体工作的改变，而应该是组织部门安排工作的“必备”。总书记曾经强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。这三者是紧密联系的，对于组织工作更是如此。发展是服务人民的具体表现，人才是开展工作的实施主体，创新则是推动工作的根本动力。勇于进取，开创思维，就能走出组工事业的“新”天地。
提升视野，走出组工“新”模式。不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。时间上，我们应该讲求继往开来、承上启下，这样的视野才有源有根。有足够的历史作为支撑，又有足够的现实开拓创新。工作视野需要与时俱进，在变与不变之间，我们应该牢牢把握守正创新的原则，经典的理论著作是永远的主线，是任何时候都不能丢弃的。量的积累完成质的飞跃，历史经验的积累逐渐衍生出适合时代发展的全新模式，而这样的视野正是我们扎实推进工作的基础之一。空间上，我们应该讲求纵向联动、横向联合。事物是普遍联系的，只有“纵横交错”的视野才是全面的、系统的。纵向联动有助于我们将上级文件精神领悟透彻、连续推进。各项政策“落地有声”，我们的工作才具有现实意义。横向联合对于组织工作，尤其基层党建意义重大，只有相互鉴之，取长补短，“比学赶帮超”，才能激活基层党建自发完善的内在动力。而只有兼顾了时间和空间的视野才能走出组工“新”模式。
笃心实践，走出组工“新”风尚。我们开展工作的全部落脚点在于为民服务，这也是我党的使命和初心。“新思维”“新视野”都是提升自身思想业务素养的途径，而工作成果如何，还要人民群众说了算，这就要求我们要笃心实践。这种实践的最终目的是更好地践行全心全意为人民服务的宗旨，让我们的工作有感情、有温度。组织工作不仅仅是组织部门的工作，还包括基层单位在组织部门的统一安排下，开展的各项具体工作。为了将上级温暖及时有效传递给基层群众，组织部门必须开展切合实际的为民服务实际行动。在构建科学干部体系、合理部署职能单位的基础上，不断激发其奉献热情，并以此为契机及时开展党员的教育管理工作。以理论提升党性修养，用实践反馈使命初心。立根原在群众中，党的事业立足于人民。所以组织工作的最好反馈便是“从群众中来，到群众中去”。实践之“新”体现在方式方法上，于内部是工作流程的优化再优化，于外部是群众感受的温暖再温暖。
辩证唯物主义告诉我们，运动是物质的根本属性。我们当以发展的眼光看待问题、对待工作。尤其组织部门，更应在新的历史背景下，敢于尝试、勇于创新，赋予组织工作以时代含义。用“新”，更要用“心”，做好组工事业，走好组工之路！
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