党建强，则事业兴；党建弱，则人心散。围绕中心、服务大局，是机关党建的生命线。近日，中央和国家机关工委印发印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》（以下简称《意见》），着眼于提高机关党建质量，就破解党建与业务“两张皮”问题提出了具体的指导意见，是做好新时代机关党建工作的根本遵循和行动指南。
把牢“方向盘”，定准“位”，解决好“抓什么”的问题。机关党建和业务工作“两张皮”问题，是制约党的建设质量提升的一大顽症。《意见》指出，要把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进机关党建和业务工作一体推动、深度融合。要坚持政治建设为统领，把思想政治工作贯穿业务工作全过程，坚持机关党建工作目标与机关业务工作目标相统一，增强支部政治功能，建设精通党务、熟悉业务的党务干部队伍。在全面从严治党的大背景下，部门党组（党委）书记、领导班子成员、机关党委常务副书记要找准职责定位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头把抓党建工作摆在与业务工作同等重要的位置，弄清楚自身工作职责，细化责任清单，不能一知半解、糊里糊涂，确保统一意志、统一行动，步调一致向前进。
找准“切入点”，出对“招”，解决好“怎么抓”的问题。党的十八大以来，习近平总书记高度重视机关党的建设，对机关党建作出了一系列重要论述。《意见》的印发，就如何抓好机关党建工作明晰了方向。要以问题为导向，以标准化规范化建设为载体，切实解决机关党建工作中的突出问题。要把政治建设摆在首位，紧贴所在部门职责任务推进支部工作，以“思想铸魂”为抓手，着力抓实理想信念教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要把抓机关党员队伍和干部队伍统筹起来，加强对党员干部的培养使用，通过交任务、压担子的方式，锻造一支政治坚定、素质优良、数量充足的高素质专业化干部队伍；要以制度建设为抓手，以制度抓党建，以制度促党建，通过制订、完善各项党建工作制度，强化制度的执行力，推进机关党建工作管理规范化，科学化，制度化。
念好“紧箍咒”，提高“效”，解决好“如何考”的问题。让机关党建活起来、实起来，精准考核考评是抓手、是关键。要突破“就党建抓党建”的旧框框，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，细化考核指标，精准考核内容，把“软指标”变成“硬任务”。要强化督导检查和跟踪问效，重点检查党中央决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意等，让考核顶着干部抓落实；针对机关党建“抓不好”的问题，要强化追责问责，该批评的批评、该约谈的约谈、该组织处理的组织处理，着力破解干与不干一个样、干好与干坏一个样、主动干与被动干一个样的问题；对于机关党建抓得好的，要在评优评先、职级晋升、提拔重用等方面给予照顾，让“优”与“奖”真正划等号，释放抓机关党建的正向激励效应。
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