目前，全国各地行政村（社区）“两委”换届工作正在紧锣密鼓地进行中。这是行政村（社区）规模调整后的第一次换届选举，也是“两委”任期由3年改为5年后的首次换届。确保选出高质量的“两委”班子队伍，是事关基层政权巩固和社会大局稳定的一件大事，是事关基层治理体系改革和基层治理现代化的一件大事，是事关乡村全面振兴和群众民生福祉的一件大事，是基层党员和群众政治生活中的一件大事。必须严肃对待、认真组织、严格实施。
但是，结合以往换届工作经验以及前期试点工作经验，笔者认为应当奏好事前宣传动员、事中监督保障、事后观察检验“三部曲”。
村“两委”换届选举要奏好事前宣传动员的“序曲”。广泛深入的宣传动员是做好一切工作的前提。这是我们党从长期的革命和建设中总结出来的制胜法宝。改革开放以来，随着大量农村青壮年劳动力转移到城市，留守人群的主体成了老小弱病残，他们的民主政治觉悟和思想文化水平普遍较低。即便是对“两委”换届选举这样的大事，他们的参与度、积极性、严肃性都不高，不去参会、找人代票都是很正常的现象。随着脱贫攻坚以及乡村振兴战略的实施，劳动力和人才虽有回流的迹象，但仍属个别少数。因此，广泛深入的宣传动员就显得特别重要。要开动起“坝坝会”“村村响”“宣传车”，深入田间地头、房前屋后，充分调动起人民群众的积极性、主动性，更好地聚集起民智、民意。特别地，我们的宣传动员，一定要把新时代党的组织路线、基层治理体系改革、乡村振兴等时事政策用老百姓听得懂的语言深入浅出地讲清楚。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
村“两委”换届选举要奏好事中监督保障的“华章”。有这样一些现象值得注意。拉票贿选的问题，有的意向人上蹿下跳、拉帮结派、声张造势，或送礼请吃，或邀歌陪跳，有的甚至明目张胆地用血缘、感情、义气、红包等兑换选票。这些问题，不仅亵渎了民主选举，也践踏了政治法治。凡事预则立。因此，要作精密的计划准备、周全的部署安排。一要着力选优配强。要对标“九不能、七不宜”两个负面清单，强化综合研判，高质量完成候选人的审核。要坚持“四有四带”“五好五强”等标准，注重结构优化，切实选出一套政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的基层班子队伍。二要依法依规严格把关口。要精准科学制定工作方案和流程图，坚决把规定动作做准确、做到位。要最大限度提高参选率，保障党员群众民主权利。三要做到“三个到位”，确保稳定换届。指导组工作要到位，要对每个阶段、每道程序、每个步骤逐一检查验收，保障稳中有序。应急处置工作机制要到位，对倾向性苗头性问题抓早抓小，消除在萌芽状态。问题查办要到位，要加大违纪违法惩处力度，努力营造风清气正的换届环境。
村“两委”换届选举要奏好事后观察检验的“尾声”。班子选出来了，并不代表组织者就万事大吉了，也不代表当选者就稳稳当当了。要用好公示期。要通过明察暗访、群众举报等方式，对可能存在的拉票贿选、徇私舞弊等进行巡检。要闭合好“责任环”，联村到人、包村到人，确保选举结果经得起检验。如果说换好是基础，那么用好才是关键。对新一届“两委”，我们还要做到几个基本点。既要扶上马，也要送一程。要指导班子成员分工负责，做到人岗相适，要关注磨合状况，及时撮合，促进其团结协作。既要用人不疑，也要做好监督。要督促其兑现选举承诺，要检验其能力水平是否适岗、服务态度是否积极、责任心事业心是否强烈、为民情怀是否醇厚等。既要大力支持，也要及时提醒。须知，严管就是厚爱。既要加强指导培养，也要加强实践锻炼。要给单子、指方子、压担子，要放使干霄战风雨。新时代的乡村是一片希望的田野，在为基层干部干事创业提供广阔舞台的同时，也为他们增强能力提供了的“修炼场”。
选好一人，受益一村；选好一届，造福五年。“两委”换届工作看起来都是鸡毛蒜皮的小事，其实不然。它是事关乡村振兴和农业、农村现代化的基础性、控制性工程，是功在当下利在长远的基层政治生活大事件。必须高度重视，切实做好！
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