用好年轻干部“充电蓄能”法

　　年轻干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，也是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。习近平总书记曾强调，要加强和改进年轻干部工作，要下大力气抓好培养工作。各级组织部门要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示，加强对年轻干部的培育，用好“充电”法，为年轻干部施展才华“蓄能”。

　　用好“超级快充”法，砥砺担当、提升能力。对于年轻干部而言，“年轻”既是优势也是弊端，有些年轻干部处人方式不精、处事本领不强、处变能力不高，在遇到急难险重任务时，难以挑起重担，委以重任。当前，疫情防控、脱贫攻坚、农村人居环境整治等基层一线工作正处于“上坡”阶段，不能有丝毫懈怠。面对繁冗复杂、攻坚克难的重点工作，就要让年轻干部进行“超级快充”。要多压担子、多交任务，多让年轻干部参与基层一线的攻坚工作，蹲苗历练，只有多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”，才能磨炼年轻干部的意志，勇挑重担。也要多让年轻干部在重大斗争一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，使其迅速补齐短板、补强弱项，唯有经历重大斗争一线的磨炼，才能快速有效提升年轻干部的干事本领，尽快成长成才。

　　用好“普通慢充”法，积累知识、实现质变。面对需要常抓不懈关乎民生、民安的常态化工作，要让年轻干部坚持“普通慢充”，持之以恒、稳中求进，边学习、边总结、边推进。“少年易学老难成，一寸光阴不可轻。”学习是年轻干部提升能力，实现量变到质变的必经之路。要加强对年轻干部的学习培训，通过开设培训班、组织外出学习、下派挂职锻炼等方式既让年轻干部积累知识，沉着积淀，提升理论素养，又让干部积攒基层经验，提高实践能力。“罗马不是一天建成的”，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不能一蹴而就，唯有在日常工作中脚踏实地，从一点一滴的小事做起，日积月累、蓄能积势，才能在厚积薄发、砥砺前行中实现质的跨越。

　　用好“无线充电”法，吐故纳新、开拓进取。无线充电是一项技术革新，它弥补了传统充电方式受制于空间因素的不足和“一对一”充电功能的限制，使充电更随时随处，服务面更广。给我们的启示是，组织部门在选拔任用年轻干部时，既要创新思维、创新手段，打破部门、专业、年龄、学历等方面的限制，对思想先进、表现优秀、能力突出的年轻干部要大胆提拔使用。又要创新方式、方法，打通选拔考察干部的多种渠道，采取平时考察与重大斗争一线考察相结合的方式，察准考实年轻干部一贯与一时的表现，为干部进一步提拔使用提供公平公正的保障。还要有针对性，对看得准、有发展潜力的年轻干部，适时放到关键岗位递进锻炼，必要时选派帮教导师进行“一对一”帮带，手把手“教学”，用活我党培育年轻干部的传统“法宝”。