谱好选调生培养“三部曲”

　　选调生作为党政领导干部和党政机关骨干的重要后备力量，如何培养出一支政治坚定、熟悉基层、敢于担当、作风过硬的选调生干部队伍，是新形势下培养锻造担当作为的年轻干部、建设高素质干部队伍的重要举措。组织部门要认真落实中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，谱好选调生培养“三部曲”，让选调生在基层发光发热。

　　一部曲营造良好环境，做到“用心留”。选调生学历较高，思维活跃，触类旁通，但唯独缺少社会实践经验。从象牙塔尖走向脱贫攻坚，从菁菁校园走到绿水青山，从学海泛舟走进基层历练……环境的改变难免会带来心理的落差。为使他们尽快转换角色，适应基层工作环境，防止成为温室里的花朵，要根据选调生专业特长、岗位特点、职务层次，制定个性化培养方案，把选调生安排到村任职，到矛盾多、困难多的地方磨砺自己，多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　二部曲细化培养措施，做到“精心育”。选调生的成长离不开组织的关怀与培养，也离不开领导、同事的关注与帮助。要坚持“实际、实用、实效”原则，把理论教育和实践锻炼放在选调生培养管理全过程，通过岗前培训、年轻干部专题培训等方式锤炼选调生党性修养。根据选调生能力和特点，有针对性地为他们安排传帮带老师，传思路、帮问题、带业务，助其在基层脚踏实地成长、成才。

　　三部曲积极搭建平台，做到“大胆用”。我们党历来注重从基层一线选拔干部，重点选拔和培养那些有工作经验、能力出众的年轻干部。对于选调生培养，要打破常规，及时“压担子”。打破单位传统的论资排辈、平衡照顾的思想，及时把工作能力较强、成绩突出、得到大多数干部群众认可的选调生提拔到领导岗位上来。要千方百计适时“搭梯子”。建立选调生成长档案，动态掌握选调生政治表现、工作作风、群众口碑，有意识地把选调生安排到重要、关键岗位上去，让他们在更广阔的平台上经受锻炼，施展才华。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为青年干部的选调生，要牢记使命责任，肩扛时代重任，在基层大舞台中“乘风破浪”、敢想敢为，相信经历一系列成长后，必能享受“艰难困苦，玉汝于成”的美好。