村社换届要下足“lian”功夫

　　当前，各地村社集中换届选举工作正在逐步有序开展，选优配强村社“两委”班子对巩固党的执政基础、增强基层治理能力、发挥党在基层的领导作用意义重大，相关部门和乡镇党委要扎实下足“lian”功夫，确保选举过程公平公正、选举结果群众满意、选出班子肯干能干。

　　深入基层、多方了解，综和群众意见重在“联”。

　　群众满意度是衡量一个干部干事能力的重要标准，要深入基层调研走访，多渠道了解情况，密切联系群众，掌握群众想法。一是坚持群众公认导向，把群众公认度和满意度作为选拔任用干部的重要依据。选取群众看得见、摸得着、关注度高、感受度强的内容，设置具体、形象、直观的调查项目，通过多种途径，广泛收集民情民意，对缺乏民意基础、干部群众认可度不高的干部，坚决不予提拔重用。二是要对新班子成员倒查任用记录，全面综合考察和严格审查把关，深入基层实地走访，和拟任干部座谈调研，既要注重听取群众的意见，但也不能偏听偏信，带着框框选人。

　　全面研判、提前培养，搭好村社班子重在“练”。

　　要围绕事业选干部配班子，重点抓住“一肩挑”这个关键，按照“先立规、先建模、先研判、先调研、先模拟”和“提前审核、提前到位”的“五先两前”要求，着力把优秀人才选拔到主职岗位上来。一是要坚持知事识人、以事择人，突出事业发展、领导班子职责，优化班子配备。要体现重视基层、关心基层的导向，坚持结构服从功能需要、功能服从事业需要，实行老中青相结合的梯次配备。二是要尊重村社区领导班子成员成长规律，不拔苗助长，强化多岗位锻炼，统筹考虑人员配备，做好从后备人才、本土人才中选拔进村社区班子工作，助推人员提前到岗锻炼，厚植群众基础，着力提升群众满意度，强化领导班子整体功能。

　　宣传引导、守住底线，确保公平选举重在“廉”。

　　要认真做好换届宣传工作，宣传优秀人员典型，强化引导，深入做好班子成员思想政治工作、强调纪律性，为换届创造良好环境。一是大力营造浓厚的换届选举氛围，利用报纸、电台、微信平台与宣传网站等，多形式、多途径、立体式、全方位宣传，集中宣传换届风气监督的新精神新要求。二是积极发挥基层党员干部和群众对换届选举的监督作用，畅通群众意见反馈渠道，加强实时监控，认真回应群众诉求，及时发现和解决苗头性问题。

　　村社换届选举事关党的执政根基、事关改革发展大局、事关基层团结稳定，必须确保基层广大党员、群众人人重视、人人参与、人人满意，真正选出能担当、善作为的好干部、好班子，为实现国家治理体系和治理能力现代化和稳步推进乡村振兴整体建设发展夯实基础。