用好“三把尺” 选出“好班子”

陕西省榆林市榆阳区委组织部樊蓉

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　　近期，全国村（社区）“两委”换届工作正在紧张有序地进行中。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。村（社区）“两委”是直接面对人民群众的“服务员”“组织员”“宣传员”“管理员”，村（社区）“两委”人选直接关系党群关系，关系人民群众切身利益，关系党的执政基础。

　　“群雁高飞头雁领，一花先放众花随”，各级党组织要用好“纪律尺”“实绩尺”“群众尺”，做好基层组织建设的“重头戏”，选出担当作为“好头雁”，换出干事创业好班子，实现基层政治生态重塑、组织形态重塑、力量体系重塑、作风形象重塑，推动实现基层治理水平和治理能力现代化。

　　用好“纪律尺”，标出换届红线。换届风气好坏、换届纪律是否严明，直接影响到党和政府的形象。各地要用好“纪律标尺”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩挺在前面，倡导正面教育与严厉打击相结合的原则，严肃换届风气，始终保持对违反换届纪律行为的高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，营造风清气正、海晏河清的换届环境。要对潜在风险进行全部摸排，提前打好“预防针”，严厉打击故意扰乱换届工作的行为，对不良的倾向性和苗头性问题要采取果断措施，竭尽所能将问题消灭在萌芽状态。广大干部要坚守底线，不触红线，坚决遵守换届工作的政治纪律和工作纪律，强化政治责任，推动换届工作健康有序开展。

　　用好“实绩尺”，量出担当作为。本次换届处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，换届后的“两委”任期由原来的的3年变成5年。“十四五”时期，农村（社区）将面临持续巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、构建基层社会治理新格局和推动经济社会高质量发展等一系列更为艰巨的任务。“两委”班子的好坏决定着村（社区）未来五年的发展方向、政治生态、兴衰成败。各地要用好“实绩尺”，严格选人用人标准，量出干部担当作为，坚持在脱贫攻坚、疫情防控、汛期防灾等重大斗争一线考察识别干部，要把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的干部选出来、用起来，真正让村（社区）“两委”班子成为带领人民群众发家致富的“主力军”“生力军”，开创乡村振兴和城市治理新气象。

　　用好“群众尺”，检出换届成效。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。得民心者得天下，失民心者失天下。人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。要发挥人民群众的“主人翁”地位，让人民群众有更多的话语权。村（社区）“两委”班子及成员归根结底是要为人民服务的，因此“选什么人、从哪里选人”要听取民意、顺从民心。要尊重人民群众的主体地位，凡事以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以人民满意为标准，为党和人民群众选出忠诚干净担当的干部队伍。要充分调动人民群众的积极性与主动性，引导人民群众在村（社区）“两委”换届中发挥有效的监督作用，真正选出让党组织放心、让群众满意的领导班子。

　　新时代呼唤新担当，新时代呼唤新作为，全面建成小康社会胜利在望，全面建设社会主义现代化强国的征程即将开启，我们要用好用实“三把标尺”，从严把好换届程序关、内容关、人选关，让换届换出新气象、换出新形象、换出新面貌，推动基层社会治理迈上新台阶。