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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

激励干部担当作为要烧旺“三把火”

广东省韶关市南雄市古市镇委 吴道连

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  当前我国正处于决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期,迫切需要一支政治坚定、堪当重任的党员干部队伍。如何充分燃烧党员干部干事创业激情,最大限度发挥党员干部的内在潜能?笔者认为,要烧旺“选人用人”“提能强质”“关心激励”三把火。

  激励干部担当作为要烧旺“选人用人”这把火。习近平总书记强调:“要把树立正确选人用人导向作为重要着力点,突出政治标准。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。选人用人是政治生态的风向标,只有把政治要求贯穿干部选拔任用全过程,选出来的干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。而党员干部肩负着贯彻党的路线方针政策、密切联系人民群众的重要使命。树立正确的选人用人导向,事关党的事业成败、国家的长久治安、人民的安居乐业。十九大报告指出:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”我们必须站在政治全局和战略高度,围绕“加强党的执政能力建设、不断增强党的先进性和纯洁性”主线,选优配强党员干部队伍,切实为党分忧、为党尽忠、为民造福。

  激励干部担当作为要烧旺“提能强质”这把火。工欲善其事,必先利其器。党员干部过硬的能力素质是应对复杂局势和各类风险挑战的重要基础和必然要求。一方面党员干部要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,真正从迎来送往中解脱出来,“挤”时间进行学习。要深挖政策“含金量”,按照缺什么、补什么的原则,更加自觉地多读书、读好书,努力做到在工作中言之成理、论之有据,在回答和解决各种理论和现实问题上交出合格的答卷;另一方面党员干部迫切需要在脱贫攻坚一线、重大项目一线、疫情防控一线去蹲苗成长、历练成才。在大风大浪中去体验失败是成功之母的甜蜜、在与民打交道中增进同人民的感情、在爬坡逆行中增强滚石上山、越是艰险越向前的韧劲,在饱经风霜中体悟“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”的艰辛,不断增强党员干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的能力和素质,练就坚不可摧的硬铁功。

  激励干部担当作为要烧旺“关心激励”这把火。习近平总书记指出,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党委要围绕正向激励、反向约束、容错纠错等重点,全力推动干部担当作为、干事创业。爱是工作的动力和力量的源泉。关心关爱党员干部是各级党委的责任。各级党委要时刻关心干部职工工作、生活中遇到的困难,倾听干部心声,了解掌握心理动态,及时予以疏导化解,提供物质、精神、休假等方面的帮助、照顾;要强化干部培训,通过上挂、下派、交流任职等强化实践锻炼,切实提高干部综合能力;坚持鲜明正确用人导向,把政治标准放在首位、要把人岗相适作为基本前提,把目光聚焦一线,加大评先评优、考核奖励、提拔重用等正向激励,使其毫无顾忌、充满激情地干事创业,让组织真正成为党员干部成长的摇篮、避风的港湾。要帮助党员干部“释压减负”,使其轻装上阵,增强工作动力。把日常考核与干部评优评先、提拔重用结合起来,压紧压实干部的责任担当;从顶层设计建立完善容错纠错、减负松绑等释压机制,为有担当的干部撑腰鼓劲、强化关心关爱,在政治、精神、生活等三方面加大关怀力度,让干部干事有奔头、创业有劲头、生活有甜头。
发布人:nxdy 发布时间:2020-12-29 10:55 收藏 阅读人次:4649

初审:安可欣 编辑:亦风 责编:李一画 回复