@边疆干部只等你转身

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部姚晓梅

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　　育才造士，为国之本。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。作为边疆地区，各级组织部门更要把培养选拔年轻干部当作事关长远的头等大事来抓，充分发挥年轻干部优势，严把“选、练、用”三关，锻造出一支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的年轻干部队伍，为边疆社会稳定提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　以“试玉要烧三日满”的信心，“选”出扎根边疆的好苗子。筑巢引凤栖，花香蝶自来。各级组织部门鼓励引导干部人才向艰苦边远地区和基层一线流动，坚持五湖四海、德才兼备，着力从各个领域、各个方面发现人才，要着眼领导班子建设长远需要，加强优秀年轻干部储备，用好用活各类人才资源。同时在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻优秀干部吸纳到队伍中，对人才多做到从政治上关心、事业上扶持、生活上关心，畅通干部流动渠道，优化干部队伍结构，全力打造求贤若渴、爱才惜才的基层“梧桐树”，让人才“近悦远来”，在边疆“筑巢”安家，扎下根来。

　　以“千锤百炼始成钢”的决心，“练”出建设边疆的千里马。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。各级组织部门要始终把基层一线作为培养年轻干部的重要平台，将政治素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部到重大项目建设、重点征地拆迁和民生工程、矛盾纠纷化解等重要岗位摸爬滚打，把有发展潜力的年轻干部选派到攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼，对看得准、有潜力、能担当的年轻干部主动压担子、给位子，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　以“不拘一格降人才”的恒心，“用”起奉献边疆的实干家。引来干部人才之后，要解决好安家落户、子女教育、配偶就业、就医看病等问题，解决扎根边疆干部人才的后顾之忧，同时提高专业技术人才的薪资和福利待遇，建立健全干部人才创新创业的容错纠错机制，让干部人才在基层既愿意干、放心干，也乐于甩开膀子干。健全干部人才考核评价体系，畅通晋升发展渠道，要着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，突出实绩实干导向，真正让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有待遇，以实际行动书写边疆干部“最美”答卷。

发布人：愿你一路生花 发布时间：2021-1-11 17:24 赞3 收藏 阅读人次：2312

初审：钟辉编辑：亦风责编：李一画回复

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