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共产党员网 先锋文汇学习心得

谈年轻干部学习

山东省临沂市沂南县委书记 姜宁

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  习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部要提高解决实际问题能力。对于年轻干部而言,提高能力的根本途径在于学习,选择了学习,就是选择了进步。但是,当前确有一些年轻干部存在不会学、学不好、学不致用等问题,不仅困惑了自己,更影响了工作的质量效果。“不忘初心、牢记使命”主题教育,对学习专门提出新要求,就是力戒形式主义、坚持问题导向、突出务求实效。年轻干部要把理论学习和实践学习紧密结合,更有针对性地学,更加主动地干,切忌空对空,真正在学习中提升能力,在实践中历练本领。

  一要把学习落实到多读书读好书上。我们的传统文化中,历来讲究读书修身、从政立德。读书、修身、立德,不仅是立身之本,更是从政之基。年轻干部要养成爱读书的习惯,把读书当成一种生活态度、工作责任、精神追求,发扬挤劲、钻劲、韧劲,每天挤出点时间,锲而不舍,持之以恒,时间久了一定会有惊人的收获。要读好书,选择与工作关系密切的书来读,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论著作、本职工作相关的理论知识等书籍,要原原本本地读原著、学原文、悟原理,学出尽职尽责的使命担当,学出善作善成的能力水平,切实让读书成为改造思想、加强修养、提升能力的重要途径。年轻干部还要善读书,不能把自己读成“书呆子”。习近平总书记反复强调“学思践悟”,读书要和思考、运用相结合。最后的“悟”,就是从理论联系实际的思考和实践中,回过头来悟原理,实现“学习—实践—再学习—再实践”的循环。青年干部要学习马克思主义立场观点方法,把书本知识结合实际运用到具体实际工作中,在学习和实践的相互促进中全面提升,做到知行合一、吃透精神,而不是生搬硬套、照抄照搬。

  二要把学习落实到强化干事创业担当上。能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。年轻干部最大的优势就是敢想、敢干、敢担当。当前是改革攻坚期、发展转型期,工作标准要求越来越高,底线约束越来越严,各种问题和挑战都是前所未见。面对问题,绝对不能回避,更不能掩盖,要有正视问题的清醒、直面问题的勇气、解决问题的能力,想方设法去攻坚克难。怎样去解决发展中的问题?一方面靠过硬本领。年轻干部在各自岗位都想干好工作,但只有拼劲和热情不够,还要有过硬的本领。面对新时代新要求,面对复杂的基层工作,不学习必然会出现不会干的本领恐慌,产生不敢干的畏难情绪。要通过学习,不断充实新知识,运用新理念、新方法处理工作中的新情况、新问题,练就能担当的宽肩膀、敢担当的铁肩膀。另一方面靠创新突破。实践证明,创新是解决问题的唯一出路。年轻干部要通过学习,增强改革创新的意识和能力,突出问题导向,有多少发展瓶颈就要有多少改革思路,有多少要素制约就要有多少创新办法,看准了的就大胆试、大胆干,是自己的就要坚决扛起来,用新手段、新机制去化解难题、推动落实,勇于干在前、走在前,靠主动赢得先机。

  三要把学习落实到践行群众路线上。发动群众、组织群众,从群众中来、到群众中去,是党的法宝,是革命老区工作的优良传统。按照这一思路,才能更好地调动群众参与工作的积极性,达到事半功倍的效果。坚持以人民为中心,是党的宗旨,更是年轻干部的必修课。学习做好群众工作的本领,关键是把握和处理好四个关系。

  “上”与“下”的关系。党员干部首先要忠诚于事业,对上级负责;同时对下级、对基层群众负责。在落实上级部署时,要充分考虑基层实际,保障群众利益。在向基层安排工作时,既要下达“过河”的任务,又要帮助解决“桥”和“船”的问题,不光交任务,还要提供方法、提供指导,年轻干部有政策、理论方面的优势,对上掌握得多,要指导、帮助基层共同研究破解难题,提供保障支持。

  “多”与“少”的关系。群众中的少数人,本质上也是工作的对象。维护多数人利益的同时,少数人也要兼顾好,政策不能开口子,只能做更深入细致的工作。要坚持大政策不变,想方设法、动员各种关系做工作,转化落后群众,依法打击极少数违法者,维护大多数群众利益。这是工作属性决定的,要有政治耐心,厚植群众感情,不能因少数人影响整体工作推进和大局稳定。

  “内”与“外”的关系。干部干、群众看,不是真干。干部干得再多,也是外因,真正见实效,必须把群众这个内因调动起来。比如环境整治中,干部去扫大街,不长效,群众看热闹,还会说闲话。年轻干部要学会宣传群众、发动群众,把引导和服务结合起来,创新多种手段,充分激发出群众的参与热情,工作推进就更容易、更顺畅,效果也更巩固、更长久。

  “快”与“慢”的关系。干工作,既要有看得见的成绩,增加群众的满意度、获得感;又要注重打基础,利长远,不能急功近利。既要有速度,更要有质量。质量第一位,没有质量的速度,要么回头,要么重干,干部、群众都有意见,还会出官僚主义、形式主义问题。作为年轻干部,从一开始就要树立“无论干什么事情,都不能就事论事、干完再说”的理念,要强化统筹思维、系统思维,耐住性子,下功夫把工作弄明白,磨刀不误砍柴工,追求质量,干起来也更有效率,这样的效率才是真正经得起检验的效率。

  四要把学习落实到改进工作方式方法上。现在的工作,关联性、融合性很强,就事论事抓不好,必须统筹考虑,系统推进,建立闭环。只有始终坚持系统化推进,才能从体制机制层面破解一系列影响发展的难题,打开工作新局面。

  系统化推进首先要转变思维方式。年轻干部的优势,就是不拘泥于老套路,不墨守成规,受以往简单化、单线条硬推这种工作方式的影响小。干任何工作,都要善于从全局、从全链条去统筹思考,把方方面面的问题都考虑到,系统布局,统筹推进,相互促进、相互支撑,系统破解难题、打开局面。

  系统化推进要找准和抓住工作主线。系统化推进不是胡子眉毛一把抓,而是有一条清晰的主线在里面。找准主线,要对上级精神有深入系统的学习研究,对工作实际有深入全面的学习调研,在充分学透上情和掌握下情的基础上,找准切入点、用准发力点、建好支撑点、盯紧风险点,以主线突破带动系统提升,这样各方面才都能出成绩、出亮点。

  系统化推进要靠系统化落实去实现。系统化强调的是整体性、协同性、平衡性,不能有明显缺项,也不能有致命弱项,一个环节落实不到位,没有发挥作用,工作就很难推进下去,效果就会大打折扣。这种方式,对干部抓落实的能力要求很高,必须通过系统学习,掌握方方面面的知识和情况,构建起落实的制度闭环,形成各个环节都持续用力的整体。特别是要抵制住扁平化工作推进带来的快速度诱惑,树立正确的政绩观,做到首尾兼顾,最大限度保证干成事、不出事、少留遗憾。
发布人:党娃 发布时间:2021-1-12 09:38 收藏 阅读人次:5470

初审:凌晨 编辑:马小哈 责编:亦风 回复