组工新人自传：跨过“0” 走向“1”

江西省抚州市南城县委组织部游优

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　　2020年悄然走过，2021年如约而至。2020年，是我作为组工干部的第一个年头，这一年，既收获了宝贵的工作经验，又取得了思想上的蜕变，使我从一位稚嫩的“组工新人”逐步走向成熟。接下来我们便来聊一聊，我是如何从懵懂的“业务小白”，逐渐走上了组工事业的“正轨”，实现了从“0”到“1”的突破。

　　跨过认知上的“0”，走向信念坚定的“1”。初入“组工之门”时，思想尚不成熟，认为工作仅仅需要操心假期的数量、工资的多少、工作的轻重，不知何为“党性修养”、什么是“组工文化”。但在身边其他组工干部的耳濡目染下，深刻感知到，组工干部不愧是广大党员干部眼中的“好榜样”。于是，要决心做一名勤思善问的“小学生”，积极向领导、同事、群众拜师学艺，不断学习党的创新理论，实时关注时政变化，时刻向党看齐，树立政治信念，坚定政治方向，充分汲取茁壮成长的“养分”，在学思践悟中不断筑好组工干部的成长“金身”。

　　跨过经验上的“0”，走向知行合一的“1”。所谓耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。经验的积累是组工干部成才成长的必经之路。初入“组工之门”时，因缺乏经验，导致处理各项工作“心中无数”、撰写材料“胸中无墨”。为克服这种“本领恐慌”，在日常工作中，要积极转变工作思路，树立求真务实的工作理念，坚持理论联系实际，不断在“学”与“做”中总结好经验、好做法，提高“扛大旗”的能力。要始终坚定眼睛向下的决心、脚尖向下的恒心，充分深入基层、了解民意，把学到的知识充分运用在解决基层实际问题当中，努力提升自己“知行合一”的能力。

　　跨过技巧上的“0”，走向通权达变的“1”。初入“组工之门”时，开展工作只懂硬干、蛮干，往往容易碰一鼻子灰，也吃了不少“闭门羹”。认真反思，充分认识到摔倒并不可怕，重要的是要懂得通权达变，变压力为动力。因此，在日常工作中，要学会结合工作实际，在探索中创新工作方法，总结工作经验教训，常态开展“回头看”和反思，在常思常省中不断更新工作技巧、完善工作方法，持续打开新的工作思路，在紧跟时代更新的步伐中努力做一名能“斩荆棘”、能“破巨浪”的组工“能手”。

发布人：海上生明月666 发布时间：2021-1-13 10:04 赞0 收藏 阅读人次：3449

初审：楚搴编辑：余元潇责编：亦风回复

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