基层党建工作的“加减法”

　　基层党组织是党的基本细胞，我们要在规范基层操作、提高服务能力，强化组织关怀上熟练使用“加法”口诀，也要在办事流程、资料台账、问责处罚上严格运用“减法”口诀，才能不断提高基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力，夯实组织堡垒，助力社会发展。

　　标准规范“加”一点，手续流程“减”一点。在基层党组织建设的标准上做好“加法”工作，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，分领域做好基层党建“三化”建设，规范基层党组织的组织架构、领导班子建设、活动场所等，同时细化“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”、“五必到五必访”等工作流程，让基层党组织开展组织生活有章可循，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在办事流程上做好“减法”工作，通过成立党群服务中心，推行“一站式服务制度”，进行集中式办公，让群众最多跑一次，提升办事效率，提高群众满意度。

　　服务群众“加”一点，资料台账“减”一点。基层党组织必须坚持全心全意为人民服务的原则，在服务群众上做好“加法”工作。一方面要加大党的方针政策的宣传力度，积极推动各项政策落实落地，切实保障群众的切身利益。另一方面要坚持问计于民、问需于民，畅通民主渠道，建立和完善民意表达机制，帮助解决群众的操心事烦心事，使基层党组织成为打牢执政基础、服务发展大局、密切联系群众的战斗堡垒。在资料台账上做好“减法”工作，基层要将工作做到实处，把时间精力放在为民办实事、解难题上，不能光在资料台账上做文章。同时上级部门要深入群众一线，考察工作实绩，而不是只听汇报、翻材料，避免虚化工作重心，造成材料泛滥、过度留痕等问题。

　　组织关怀“加”一点，问责处罚“减”一点。基层党组织在关心关爱干部上做好“加法”工作，要立足实际，积极创新，多措并举，做到思想上引导、生活上关心、政治上激励。加强理论培训，开展思想教育工作，提高干部的宗旨意识、服务意识，进一步帮助干部树立正确的人生观、价值观；健全党内关怀机制，对困难干部给予生活上的帮扶，帮助解决实际困难；制定激励措施，拓宽晋升渠道，增强干部工作的积极性和主动性。在问责处罚上做好“减法”工作，干事业是有风险的，要允许试错，不能要求每项工作只许成功不许失败。通过建立容错纠错机制，为担当者担当，敢于担当的干部才能激发干事热情，大胆创新；为负责者负责，敢于负责的干部才能卸下思想包袱，积极作为；为干事者撑腰，干事者才能心无旁骛，大胆履职。