宁夏沙坡头：“三门”提升农村发展党员质量

　　宁夏中卫市沙坡头区切实加强和改进农村发展党员工作，创新村党组织发展党员工作模式，通过严把关口、紧盯程序、落实培养等措施，着力提高发展党员质量。

　　发展提“门槛”，盘活队伍源头。针对农村党员队伍“年轻党员少、文化程度低、党员作用弱”等问题，根据市级下发计划数，精准制定发展党员指导性计划，结合各乡镇村党组织实际，科学合理分配发展名额，侧重从年轻村干部、后备力量、致富能手、乡土人才中培养发展。严格对照党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，由各村党组织书记、组织委员共同与入党申请人开展谈心谈话，做好党员入口“第一检”，重点了解其入党动机、个人背景、道德素质、政治觉悟等情况。坚持把疫情防控、脱贫攻坚等基层一线作为识别、考验入党积极分子的“检验场”，把积极主动、表现优秀、敢于担当的优秀分子吸收进来，坚持成熟一个发展一个。明确联审机制，注重关口前移、源头管理，提前对培养对象进行公安、卫健等部门审核，确保发展不“变味”，共吸收积极分子233名，其中大专及以上学历98名。

　　培训有“门道”，严把程序关口。开设发展党员业务培训班，组织各级党组织书记、组织委员、党务干部共198人集中培训4场次，学习《发展党员工作手册》，下发《发展党员工作流程图》，对发展党员的5个阶段25个步骤逐一分解、细化，进一步明确每一个步骤、每一项流程，指导各村支部按照“一人一档”发展台账，准确把握好确定发展对象、吸收预备党员、党员转正等重要时间节点与关键环节，“提纲挈领”把好党员发展“程序关”。2020年共接收村级预备党员129人，其中35周岁以下青年59名，女性38名，后备力量64名。抽调5名业务骨干对村级党组织发展党员工作进行专项督查，针对入党手续不全等问题，列出问题清单，下发发展党员预警通知书7份，督促抓好整改。对8个连续2年未发展党员的村结合软弱涣散党组织整顿“一村一策”集中整治，提前制定发展计划，共培养入党积极分子15名。

　　培养定“门路”，提升发展质量。对每一位发展对象，实行动态跟踪培养机制，开设入党积极分子专题学习班，抓实党的十九届五中全会精神等学习教育，抓紧“三会一课”、组织生活会等制度培训，并定期组织统一党务知识测试，帮助增强政治觉悟、加强党性锻炼。在与发展对象谈心谈话时，通过“望一望”他们平时在人群队伍中的精气神，“闻一闻”他们的党性觉悟，“问一问”他们对党的认识与看法、对本支部发展的建议与看法，“切一切”他们思想动态上出现的摇摆不定，在“望闻问切”中找准存在的缺陷与短板，针对性地运用“一带一”“多带一”结对帮带机制，组织到红色基地悟初心，安排其列席村级有关会议，在党小组长、“两委”委员、村民小组长、村主任助理等岗位上锻炼成长等方式，通过悟党心、“搭台子”“压担子”，让发展对象在动态中培养，在培养中发展，使其成长路上不跑偏、不掉队、不变味。