在“反复摔打”中练就“钢筋铁骨”

　　当雏鹰快要成熟的时候，父母会将它带到悬崖边上，将其一次次推下悬崖，直到它能够展翅翱翔。

　　雏鹰经过反复摔打才能练就一双“铁翅硬爪”，年轻干部也必须经过反复磨练才能练就一身“钢筋铁骨”。习近平总书记曾寄语广大年轻干部，要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。当前，我们已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向着第二个百年奋斗目标进军，更需要一大批优秀年轻干部涌现出来，锤炼新本领、展现新作为、投身新实践。

　　温室里长不成参天大树，马厩里养不出千里战马。年轻干部如果不在风险挑战中见风雨，不在困难矛盾中经磨砺，不在火热实践中壮筋骨，就收获不了真正的成长，也培养不出对使命的认同感和对事业的荣誉感。在当前的年轻干部队伍中，依然存在“能力不足不会干、拈轻怕重不愿干、得过且过不想干”的情况，缺乏想干事的激情、能干事担当和干成事的本领。因此，各地要建立“上下磨练、反复摔打”的培养使用机制，大力引导年轻干部向基层一线和急难险重岗位流动，多经历几次“悬崖上的摔打”，多当几次“热锅里的蚂蚁”，多接几次“烫手的山药”，不断增强年轻干部解决问题的真本领，提振干事创业的精气神，让年轻干部在成长中感知时代召唤、领悟奋斗真谛、践行初心使命。

　　早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。反复摔打不是不管不顾，也不是反复折腾，而要用好年轻干部成长规律，把握好培养使用的“时度效”，让年轻干部快速成熟起来。要把握好“时”，注重“放开手”和“扶一把”相结合，在年轻干部具备一定品质和能力时，就“放手”让其反复接受实践锻炼，在一次次“摔打”中认清形势需求和本领不足，磨练坚韧不拔的斗志和毅力；同时也要做好引导鼓励，让其总结经验、修正不足，不会“一蹶不振”。要把握好“度”，注重“压担子”和“壮筋骨”相结合，结合年轻干部的年龄、专业、学历和综合能力素质，有计划地安排其到急难险重岗位历练、进行轮岗交流或到上级部门挂职锻炼，通过“压担子”提高其解决难题的能力；同时也要加强专业能力和专业素养培训，让其提高能力、提振激情，主动接受挑战。要把握好“效”，注重“壮胆子”和“知敬畏”相结合，要鼓励年轻干部发挥主观能动性，大胆地试、大胆地闯，用创新思维开展工作，对“试错”过程中能“容”的失误和错误大胆的“容”；同时也要适时进行思想、工作、作风上的提醒和“纠偏”，让其保持清醒、守好底线，一路行稳致远。

　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。年轻干部的成长成熟不是一朝一夕就能实现的，既要其自身不断努力，也需要组织精心培养。“反复摔打”，重在“摔打”，难在“反复”，对年轻干部，要以对党和国家事业长久发展的历史担当，多付出几分真心、耐心和恒心，培养造就出一批忠诚干净、激情担当、战斗力强、矢志奋斗的接班人。