党员干部送你一个异地过年“大红包”

新疆维吾尔自治区拜城县县委组织部曲敏

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　　年真的快要到了，但往年人们口口相传的“回家过年”在特殊的今年变成了提倡“就地过年”。我们要把“就地过节”从简单的倡议，具体化为充满温度、可操作性强的过节指南，最终转化为自觉行动。

　　包裹一件礼物，让干部在异地过一个“安心”年。礼轻情义重，将心比心学会换位思考，把工作做在前面，让政策更有人情味。为留在本地过年的异地干部，送上对联、春节消费券、免费开放公共文化场馆、当地景区门票免费等“春节礼包”，建立辅导小课堂，协助解决就地过年干部子女“看护难”的问题，让干部感受到来自组织的关怀。以单位党组的名义为每位留在本地过年的老家亲人，邮寄一份本地特产并附上《致干部亲属的一封信》，使干部家属减少惦念和牵挂，增加支持和理解，内外发力，安抚亲属亦是稳定就地过年干部心境。多一些暖心关怀、务实举措，把关心关爱辐射得更全面，就能让干部在他乡感受到更多温暖。

　　盛放一声问候，让干部在异地过一个“暖心”年。一声问候胜似相见，温暖在心，科学组织、精细安排，让干部安心“就地过节”。由单位领导向就地过年干部亲属打一通电话，送上节日祝福，并简要汇报干部在单位情况，嘱咐干部亲属要理解全球疫情形势依然严重，适逢气温较低，适宜病毒生存，春节期间人员大范围流动聚集，势必给疫情防控带来更大压力。留在本地过年，错峰休假，减少春节期间的人员流动，是为国家做贡献。建立“县委组织部+单位党组织+居住地所在社区党支部”三位一体的包联体系，明确单位班子成员实行“1+1”结对谈话机制，及时了解掌握干部本人及家属在工作、学习、生活等方面存在的困难和诉求，积极协调解决，切实增强获得感、幸福感、安全感。

　　倾注一份偏爱，让干部在异地过一个“舒心”年。用心留人，用爱感人，更要以实际行动打消人们的顾虑，赢得更多认同。通过“书记热线”“单位政委”“干部说事”等形式，加强心理疏导，安抚稳定情绪，帮助做好党员干部思想工作。紧密结合实际工作，在符合疫情防控要求前提下，以小区为单位，通过开展新春慰问走访、组织线上红歌接龙、红色文化有奖竞答等丰富多彩的年味民俗活动，让干部在异乡享受一场不见面的“红色”文化盛宴。采取轮休、调休等方式，保证各级干部及时得到必要休整，对节假日期间参与疫情防控的干部，节后及时安排补休；对未休假期的干部，按照有关政策保障落实工资报酬。让在异地留驻的干部感受到组织的暖意，在心理激荡起幸福的味道。

　　凝聚众智、集聚众力，没有过不去的年，这个年在异地也同样“有温度”。

发布人：听我说 发布时间：2021-1-23 13:36 赞0 收藏 阅读人次：3029

初审：杨南方编辑：余元潇责编：亦风回复

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