组织部门是领导决策的“参谋部”，掌握工作进度的“显示屏”，把握大局趋势的“晴雨表”，发现和处理问题的“预警器”。因此组织工作尤为重要，如果用足球比赛的位置来表示组工干部的话，那么组工干部一定是球场上的中场球员，而中场球员又分为三类即：“组织型中场”“防守型中场”“进攻型中场”。他们负责梳理“路线”，谋篇布局，挥斥方遒，在需要的地方扮演合适的角色，能攻能守，视野广阔，体力好，能吃苦，是球队的“发动机”“黏合剂”，他们用自己的辛勤劳作在工作中擘画出一幅幅雄伟的壮丽蓝图。
当好“组织型中场”充分发挥组织协调的作用。“举动摇白日，指挥回青天。”组织部门作为党委主管组织、干部和人才工作的综合职能部门，要充分发挥组织协调的作用，主动协调有关部门或人员，共同做好工作，打好配合。发挥好组织协调的作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，加强宏观管理，并根据现实的工作任务和目标落到实处，既要用前瞻性、全局性的眼光看问题，又要以有针对性、实际性的方法解决问题，增强工作的实效性，才能在工作中得以“串联全场”起到一个“连接者和枢纽”的作用。
当好“防守型中场”充分发挥不怕吃苦的精神。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”很多人都说组工干部是管干部的干部，管人才的人才，管党员的党员，但是实际上组工干部是在为干部、人才、党员服务，为人民谋幸福，为社会谋发展，身上肩负着重大的职责和使命，加班加点更是家常便饭，做为组工干部，必须能够吃苦、善于吃苦、甘于吃苦，做人民的“孺子牛”，要深入基层，听取民众的声音，明白群众缺的是什么，盼的是什么，议的是什么，在基层锤炼自身，炼就一身做组织工作的过硬本领，在工作、生活和学习中时时刻刻作出表率。因此，在日常工作中应该充分发挥“钉钉子精神”扎实推进业务和工作，当好”铺路石”，像“防守型中场”一样不畏艰难，积极奔跑，认真履行职责，兢兢业业，做好“公仆”工作，搬好属于自己的那块“砖”。
当好“进攻型中场”充分发挥创新突破的能力。“惟保守也，故永旧；惟进取也，故日新。”组织部门作为反映组织工作情况以及问题的部门，必须要有预见性以及紧跟时代发展潮流的敏锐性，必须及时更新自己的“软硬件”，开拓视野、增长本领，不断探索和创新工作模式以应对当今世界未有之大变局。作为一名组工人，要紧跟中央、省委决策部署和市委工作的要求，推进工作进程，跟踪反映组织工作信息，不断完善和改进组织工作，提高组织工作满意度。
“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”在当今世界的新形势和新任务下，只有不断加强组工干部的工作能力和政治素养，提高组工干部的综合素质，才能避免“少知而迷、无知而乱”，真正发挥信息“以文辅政、以文咨政”的作用。
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