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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

年轻干部要学会“拍板”

四川省宜宾市叙州区司法局 陈静文

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  在机关内部,往往存在这样一种现象,上面部署要求提了很多,但需要决策拍板的时候,干部往往推脱多、尽责少,谁都不敢做决断,层层向下扔给别人,就像提着冒烟的手榴弹,只求不要“爆炸”在自己手里。

  “拍板”是议事和决策的最后环节。前期准备工作做了再多,负责人不拍板,工作就会无限期拖延下去,而这些工作项目往往关乎国计民生,与老百姓的切身利益息息相关,一旦工作拖延推迟,可能会贻误时机。年轻干部处在不同的岗位,都有自己岗位需要“拍板”的事情,只有善拍板、能拍板、敢拍板,才能放开手脚,及时推进工作。

  提高科学决策的能力,让年轻干部善拍板。“拍板”是一种科学决策的能力。习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力。“一招不慎,满盘皆输”,决策能力对于每一位干部来说都极为重要。领导干部决策要“登高望远”,从宏观上把握好发展方向,基层干部决策要“因势利导”,从微观上把握好具体环节。如此,才能推动民生工程落地生根,真正惠及人民。年轻干部有冲劲、有干劲,要不断提高科学决策的能力,培养善于拍板的能力。

  厚植责任担当的土壤,让年轻干部能拍板。有权必有责,责任和权力是一对“孪生兄弟”,拍板意味着要作出决策,承担责任和风险。深究干部不敢拍板的原因,除“本领恐慌”外,最主要是缺乏责任担当。干事就意味着有担责的可能,一些年轻干部怕担责,所以干事创业畏缩不前、瞻前顾后。习近平总书记曾强调,“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。年轻干部应该加强思想学习,意识到“该承担的责任必须承担”,培育担当的意识,面对新矛盾新挑战,能果断拍板,正视问题,切实解决,才能真正赢得百姓信赖。

  完善容错纠错的机制,让年轻干部敢拍板。马克思主义认为,事物的发展不是一帆风顺的,而是在曲折中前进的。事物发展过程中会有不确定因素,其本质不可能一下子暴露出来。因此,犯错是不可避免的。干部的决策是根据当时的情况作出的相对优解,需要我们宽容看待。如果只是一概“零容忍”,势必会挫伤年轻干部干事创业的积极性,让敢拍板的人越来越少。因此,应该完善容错纠错的机制,为敢于担当干事的干部保驾护航,各级组织人事部门要完善考核导向,合理运用容错结果,树立起“为担当者担当”的良好导向,让年轻干部敢拍板,让敢于担当在全社会蔚然成风。

  高城西北古城后,因势决策成楚丘。拍板是一种决策方式,更是一种担当精神,一种能力智慧,年轻干部在工作中要避免优柔寡断、拖泥带水,提升自己的决断能力,涵养担当精神,善拍板、能拍板、敢拍板,才能真正干好工作,得到群众的认可。
发布人:陳陳 发布时间:2021-1-27 10:46 收藏 阅读人次:2856

初审:杨南方 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复