批评与自我批评是党的三大作风之一。习近平总书记强调：“批评和自我批评是我们党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器。”百年大党，始终坚持发扬批评与自我批评的作风，维护和巩固了党的团结统一，带领人民攻坚克难、闯关夺隘，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。实践证明：遵行“团结—批评—团结”的方针，用好批评与自我批评的思想武器，开展积极健康的思想斗争，就能“惩前毖后、治病救人”，在互相帮助、增进团结的基础上凝聚起无坚不摧的奋斗动力。
批评应当直击问题。我们常讲，批评要见人见事见思想，也就是说批评要一针见血、直击问题。失去了针对性，“隔靴搔痒”，批评便无从谈起。领导不敢批评部属，担心民主测评失分；下级不敢批评上级，担心会有“小鞋”穿；同级不敢相互批评，担心破坏“团结”；自己不敢批评自己，担心丢了“面子”。于是只好对领导放“礼炮”，对同事放“哑炮”，对自己放“空炮”。“批评”流于形式，“团结”就得不到保障。不会运用批评这个思想武器，正如一名外科医生不会使用手术刀，既割不掉患者的毒瘤，还有可能伤了自己的手指。不一针见血地指出问题，避重就轻轻描淡写，说到底是党性觉悟不高，责任意识不强。只要不是公报私怨、借题发挥、指桑骂槐，真正站稳政治立场，从维护班子团结的大局出发，无论是批评领导、批评上级还是批评同级、批评自己，都能在红脸出汗的辣味中收获思想的指正和精神的洗礼。
批评应当坦诚相待。老一辈革命家是带头践行批评与自我批评的典范。抗战期间，在延安召开的一次会上，有的同志对彭德怀组织的“百团大战”提出不公正批评。彭德怀十分恼火，决心和毛泽东交换意见，并要求周恩来做中间人。毛泽东首先开门见山地说：“咱们定下君子协定：第一，把话讲透；第二，可以骂娘；第三，各自检讨，不准记仇，不得影响工作。”他们推心置腹，坦诚相见，开展批评和自我批评，不仅消除了误会，而且增进了感情。批评，如果少了坦诚相待，就有可能顾虑重重，放不开手脚。勇气不足、信心不够、底气不硬，就会导致会上不讲，会后乱讲，把当面的“指正”变成了背后的“指责”，这是“团结”的大患，也是人际关系的大忌。坦诚、真诚、虔诚的态度，既是“言者无罪，闻者足戒”的鼓励，更是“有则改之，无则加勉”的胸怀。
批评应当公而忘私。有人认为《红楼梦》里的薛宝钗会做人，殊不知她信奉的哲学是“不关己事不开口，一问摇头三不知”。倘若领导干部也这样开展批评与自我批评，肯定会出现“事不关己，高高挂起”“明知不对，少说为佳”的现象；如果不出自公心，也有可能出现用“批评”抵制批评的针锋相对的场景。有人生动地比喻：批评是送给别人的良药，自我批评是留给自己的疫苗。无论是“良药”还是“疫苗”，无论是批评别人还是批评自己，首先都要具备较高的党性修养和思想境界。唯如此，才能自觉摒弃“揭短亮丢”“讳疾忌医”等错误认识，为了党和人民的事业，以“无私者无畏”“知耻而后勇”的觉悟，认真对待批评与自我批评。子贡曰：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”领导干部如果都能涵养虚怀若谷的襟怀，批评与自我批评就能成为一种责任，成为一种修养，团结就会蔚然成风。
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